Entwicklung eines ganzheitlichen Wissensmanagements zur erfolgreichen Umsetzung von industriellen Innovationen

Das Wahrnehmen von industriellen Wachstumsfeldern und die Umsetzung der damit verbundenen Geschäftspotentiale durch die Entwicklung von Innovationen stellen einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Unternehmung dar. Jedoch gestaltet sich das Management von Innovationen unter der zunehmenden Dynamisierung der Rahmenbedingungen als eine höchst komplexe Aufgabe, deren Bewältigung den gezielten Einsatz und die Anwendung des Wissens der Organisation voraussetzt, um die anfallende Komplexität zu verarbeiten. Dabei stellt insbesondere die Umsetzung von Innovationen eine echte Herausforderung dar, da es sich für die Unternehmen oftmals als schwierig erweist, vorhandene Ideen zeitgerecht in marktfähige Produkte um-zuwandeln. In der Literatur werden verschiedene Instrumente diskutiert, um die Barrieren der Innovationsumsetzung zu überwinden bzw. abzubauen. Dennoch sind in diesem Bereich nach wie vor anwendungsorientierte Maß-nahmenkonzepte gefragt, da die Innovationsfähigkeit vieler Unternehmen weit unter den bestehenden Möglichkeiten und somit defizitär bleibt. Vor dem Hintergrund dieser Problematik wird in der vorliegenden Arbeit ein ganzheitliches Konzept des Wissensmanagements entwickelt, das zur schnelleren und friktionsärmeren Innovationsumsetzung beiträgt. Grundlage hierfür sollen die systemisch-evolutorische Theorie und das sich daraus ableitende Verständnis von Unternehmensführung sein.