Die Zukunft des Personalmanagements im öffentlichen Dienst

Das Personalmanagement im öffentlichen Dienst zählt wohl zu den größten administrativen Herausforderungen und gleicht oftmals einem Versuch der Quadratur des Kreises. So stehen sich notwendige Personalreduzierungen und Ressourcenkürzungen einer wachsenden Aufgabenfülle und stetig höheren Leistungsanforderungen gegenüber. Die Enquete-Kommission des Landtags in Sachsen-Anhalt „Die Gestaltung einer zukunftsfähigen Personalentwicklung im öffentlichen Dienst“ sowie der Fachbereich Verwaltungswissenschaften der Hochschule Harz versuchen in dem vorliegenden Buch gemeinsam auf der Grundlage einer großen Fachtagung neue Lösungsansätze für diese schwierige, in Zukunft aber hoch relevante Problematik zu finden und beteiligen dabei nicht nur Verwaltungsexperten und Politiker, sondern wagen darüber hinaus einen Ausblick über den Tellerrand zur Privatwirtschaft und in andere Länder.