Grenzfälle der Arbeitskräfteüberlassung

Das Werk behandelt die langfristige Arbeitskräfteüberlassung und das sogenanntePayrolling, bei dem der Beschäftiger weitere Arbeitgeberfunktionen an sich zieht. Untersucht wird zudem dieAbgrenzung von Arbeitskräfteüberlassung und Werkvertragserfüllung durch Gehilfen („Industriedienstleistung“), die durch die zunehmende Regulierung der Arbeitskräfteüberlassung an Bedeutung gewinnt.