Tarifliche Arbeitszeitpolitik - ein Instrument der Beschäftigungspolitik?

Obwohl die Arbeitszeitentwicklung primär von der Tarifpolitik determiniert wird, fehlt es bislang an einer systematischen Untersuchung der Möglichkeiten und Beschäftigungswirkungen tariflicher Arbeitszeitpolitik. Die Lücke schliesst die vorliegende Arbeit. Sie (1) umreisst den rechtlichen Handlungsrahmen tariflicher Arbeitszeitpolitik, (2) analysiert die innerhalb dieses Rahmens theoretisch möglichen Tarifstrategien, (3) konfrontiert diese mit der realen Tarifpolitik und (4) untersucht deren Arbeitsmarktwirkungen. Am sogenannten «Leber-Kompromiss» werden abschliessend die auf Basis der mikro- und makroökonomischen Theorie abgeleiteten Hypothesen über die Beschäftigungseffekte der Verkürzungs- und Flexibilisierungsstrategie überprüft.