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Die Studienarbeit analysiert die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Arbeitswelt und deren Einfluss auf Führungsstile. Besonderes Augenmerk liegt auf den notwendigen Anpassungen, die Organisationen bei der Implementierung neuer Führungskonzepte berücksichtigen sollten. Durch umfassende Literaturrecherche werden die spezifischen Eigenschaften und Anforderungen, die an einen Digital Leader gestellt werden, herausgearbeitet. Die Ergebnisse bieten wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Unternehmen im Kontext der digitalen Veränderungen.
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Die Etablierung von Digital Leadership in Unternehmen. Herausforderungen und Perspektiven, Michel Martin
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