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InhaltsverzeichnisI. Teil: Theoretische Ansätze zum Management.Management als sozialer Prozeß.Strategie und Organisation international tätiger Unternehmungen — Managementprozesse in Netzwerkstrukturen.Organisation des Managements.Über die Klassenlage von Managern.II. Teil: Funktionen und Strukturen betrieblichen Managements.Managementkultur.Management — Ein umstrittenes Terrain.Frauen im Management: Innovationspotential der Zukunft?.Mittlere Manager.III. Teil: Einstellungen und Verhaltensweisen von Managern.“What do managers really do?” — Zum berufsbezogenen Rollenverständnis von Top-Managern in Arbeit und Familie.“Unternehmer sein, das lernt man nicht auf der Schule … “ — Ökonomie, Organisation und Führung in mittelständischen Unternehmen.Ökonomische Rationalität und Ökologie. Zum ökologischen Bewußtsein von Managern.IV. Teil: Management in Ost und West.Management und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft.Wirtschaftsmanagaement — staatssozialistisch.V. Teil: Management und Interessenvertretung.Management und Interessenvertretung.
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Management aus soziologischer Sicht, Hans-Dieter Ganter
- Language
- Released
- 1993
- Binding
- (Paperback)
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- Title
- Management aus soziologischer Sicht
- Subtitle
- Unternehmungsführung, Industrie-und Organisationssoziologie
- Language
- German
- Authors
- Hans-Dieter Ganter
- Publisher
- Gabler
- Released
- 1993
- Format
- Paperback
- Pages
- 368
- ISBN10
- 3409134433
- ISBN13
- 9783409134439
- Series
- Description
- InhaltsverzeichnisI. Teil: Theoretische Ansätze zum Management.Management als sozialer Prozeß.Strategie und Organisation international tätiger Unternehmungen — Managementprozesse in Netzwerkstrukturen.Organisation des Managements.Über die Klassenlage von Managern.II. Teil: Funktionen und Strukturen betrieblichen Managements.Managementkultur.Management — Ein umstrittenes Terrain.Frauen im Management: Innovationspotential der Zukunft?.Mittlere Manager.III. Teil: Einstellungen und Verhaltensweisen von Managern.“What do managers really do?” — Zum berufsbezogenen Rollenverständnis von Top-Managern in Arbeit und Familie.“Unternehmer sein, das lernt man nicht auf der Schule … “ — Ökonomie, Organisation und Führung in mittelständischen Unternehmen.Ökonomische Rationalität und Ökologie. Zum ökologischen Bewußtsein von Managern.IV. Teil: Management in Ost und West.Management und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft.Wirtschaftsmanagaement — staatssozialistisch.V. Teil: Management und Interessenvertretung.Management und Interessenvertretung.