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Den Führungsstil oder das Führungsmodell gibt es nicht mehr. Führungskräfte von heute müssen flexibel in einem sich ständig verändernden Führungsprozess agieren. Um den gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden, ist es wichtig, die eigenen Stärken und Schwächen genau zu kennen. Anhand von Selbsteinschätzungs-Tests und Analysen von Fallsituationen erfahren die Leser, wie sie ihre eigenen Fähigkeiten besser einsetzen und an Schwachstellen arbeiten können. Regina Mahlmann veranschaulicht mit vielen Beispielen das notwendige Know-how, damit Sie als Führungskraft erfolgreicher und wirksamer handeln können.
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Erfolgreich als Führungskraft, Regina Mahlmann
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