Profis managen sich selbst

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Die LIFO(r)-Methode (life orientation) bietet einen effektiven Ansatz für Selbstmanagement, indem sie auf einer Verhaltenstypologie basiert. Diese Methode hilft dabei, die eigenen Stärken zu identifizieren und gezielt einzusetzen. Es gibt vier Verhaltensstile: Der „Idealist“ ist hilfsbereit, der „Analytiker“ handelt rational, der „Macher“ bevorzugt schnelles Handeln, und der „Expressive“ legt Wert auf Kommunikation und harmonische Zusammenarbeit. Der Autor erläutert, wie man seine eigenen Stärken ermittelt und welche Faktoren die Motivation beeinflussen. Er stellt Fragen wie: Was motiviert Sie? Wo liegen Ihre Demotivationsfallen? Welche Zeitfallen kennen Sie? Zudem wird untersucht, ob man visuell, auditiv oder kinästhetisch kommuniziert und wie man die individuellen Stile im Team erkennt. Checklisten und Test-Items helfen, den eigenen und den Verhaltensstil anderer zu identifizieren, um spezifische Stressbewältigungsstrategien zu entwickeln. Zahlreiche Beispiele zeigen, wie man situationsgerecht mit den unterschiedlichen Verhaltensstilen von Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden und Geschäftspartnern umgeht. Nutzen Sie das Wissen über Verhaltenstypen, um Ihr Selbstmanagement zu optimieren und in turbulenten Zeiten erfolgreich zu agieren.