Altersvorsorge nach der Rentenreform

Mit diesem Buch sind Arbeitnehmer hinsichtlich ihrer privaten Altersvorsorge gut und vor allem neutral beraten, während Arbeitgeber die darauf resultierenden Folgen leicht in die Praxis umsetzen können. Checklisten und Tabellen unterstützen den Personalsachbearbeiter bei seiner Arbeit. Gesetzliche Rente: Welche Altersrenten gibt es? Wieviel kann hinzuverdient werden? Riester-Förderung: Wie wird gefördert? Worauf muss ich achten? Wie wird die Förderung berechnet? Betriebliche Altersversorgung (bAV): Wie gehe ich vor? Was bedeutet sie für das Personal? Entscheidungsfaktoren Arbeitsrecht, Steuern, Sozialversicherung, „Riester-Förderung“ für die bAV, Direktversicherung, Pensionfonds, Pensionskassen Private Altersversorgung: Welche Möglichkeiten bieten Immobilien, Lebensversicherungen, Fonds? Individuelle Planung: Was bekomme ich? Was will ich im Alter? Wie kann ich die Versorgungslücken schließen? Mit vielen nützlichen Übersichten und Checklisten, zum Beispiel: die 11 Kriterien eines Altersvorsorgevertrages, die 10 Gebote der bAV aus Sicht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die 10 Gebote der effizienten Lebensversicherung, sinnvolle Vorgehensweise bei der Entscheidung „betriebliche oder private Vorsorge“ CD-ROM mit Präsentation für Ihren Vortrag zu „Riester-Rente“ und betrieblicher Altersversorgung, Hilfen für den Referenten, Checklisten Die Autoren sind Gesellschafter und Geschäftsführer des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung. Anregungen bzw. Anfragen können Sie über info@vorsorge-finanzplanung. de an sie gerichtet werden. Ein topaktueller Ratgeber für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Geldanleger, Berater und für alle, die sich den Gesamtüberblick zum Thema „Altersvorsorge“ verschaffen wollen.