Personalhandbuch Transport und Logistik

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Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter, weshalb effektives Personalmanagement entscheidend für den Erfolg ist. Dieses Buch richtet sich an Geschäfts- und Personalverantwortliche in der Transport- und Logistikbranche und bietet umfassende Antworten zu allen Aspekten der Personalarbeit. Es behandelt Themen wie Personalbeschaffung, -verwaltung, Arbeitsverträge, Arbeitszeitmodelle, Entgeltpolitik, Aus- und Weiterbildung sowie Urlaub und Kündigungen. Alle relevanten Aspekte werden kurz und präzise erläutert. Zusätzlich enthält das Buch zahlreiche Muster von Verträgen und Vereinbarungen, Checklisten und Fragebögen, die Ihnen helfen, Ihre Personalarbeit zu überprüfen und zu optimieren. Die Inhalte umfassen Personalplanung (z. B. Stellenbeschreibung, Personalbedarfsplanung), Personalbeschaffung (z. B. Stellenanzeigen, Vorstellungsgespräch), Personalbeurteilung (z. B. Mitarbeitergespräch, Zeugnisse), sowie Aus- und Weiterbildung in der Branche (z. B. Speditionskaufmann/-frau). Weitere Themen sind Personalverwaltung (z. B. Personalakte, Datenschutz), Entgeltpolitik (z. B. Prämien, Tarifverträge) und Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Schichtarbeit).