More about the book
Učebnice je výsledkem práce kolektivu autorů tvořeného odborníky z Vysoké školy ekonomické v Praze i z praxe. Zahrnuje komplexní výklad personální práce v organizaci, a to v kontextu globální ekonomiky a integrující se Evropy. Kniha je rozdělena do čtyř základních částí. První vymezuje cíle a obsah personální práce, představuje vývoj názorů na personální řízení a popis organizace personálního útvaru. Druhá část se podrobně věnuje personálním činnostem. Východiskem k tomu je charakteristika trhu práce a působení EU na formování pracovní síly v organizaci. Třetí část soustřeďuje metody měření a hodnocení efektivnosti personální práce. V poslední části jsou prezentována specifika řízení lidí v transnacionálních společnostech, malých podnicích a neziskových organizacích.
Condition
There are currently of book Management lidských zdrojů (2007) in stock.
Book purchase
Management lidských zdrojů, Zuzana Dvořáková
- Language
- Released
- 2007
- Binding
- (Paperback),
- Book condition
- Good
- Price
- €3.69
Payment methods
We’re missing your review here.
- Title
- Management lidských zdrojů
- Language
- Czech
- Authors
- Zuzana Dvořáková
- Publisher
- C.H. Beck
- Released
- 2007
- Format
- Paperback
- ISBN10
- 8071798932
- ISBN13
- 9788071798934
- Series
- Collection
- Beckovy ekonomické učebnice
- Tags
- Business
- Rating
- 3 out of 5
- Description
- Učebnice je výsledkem práce kolektivu autorů tvořeného odborníky z Vysoké školy ekonomické v Praze i z praxe. Zahrnuje komplexní výklad personální práce v organizaci, a to v kontextu globální ekonomiky a integrující se Evropy. Kniha je rozdělena do čtyř základních částí. První vymezuje cíle a obsah personální práce, představuje vývoj názorů na personální řízení a popis organizace personálního útvaru. Druhá část se podrobně věnuje personálním činnostem. Východiskem k tomu je charakteristika trhu práce a působení EU na formování pracovní síly v organizaci. Třetí část soustřeďuje metody měření a hodnocení efektivnosti personální práce. V poslední části jsou prezentována specifika řízení lidí v transnacionálních společnostech, malých podnicích a neziskových organizacích.