Arbeitszeitrecht

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Neue flexible Arbeitszeitmodelle sind für Unternehmen unerlässlich, da Arbeitnehmer maßgeschneiderte Lösungen verlangen und Betriebsräte mitbestimmen. Die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen sind im Arbeitszeitgesetz sowie in speziellen Vorschriften zum Arbeitnehmerschutz und branchenspezifischen Regelungen verstreut. Oft sind juristische Fragestellungen nur im Zusammenspiel dieser Normen zu klären. Der neue Handkommentar zum Arbeitszeitrecht verknüpft die wesentlichen Aspekte und kommentiert das relevante Recht vom AGG bis zum TVöD. Er integriert neue tarifrechtliche Regelungen und spiegelt somit die Beratungsrealität wider. Detailfragen, wie der Anspruch von Teilzeitbeschäftigten auf anteilige Arbeitszeitverkürzung oder die Rechte von schwangeren Arbeitnehmerinnen gemäß dem MuSchG, werden behandelt. Zudem werden arbeitsrechtliche Regelungen zu Arbeit auf Abruf und das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats erläutert. Der Kommentar basiert auf der aktuellen Rechtsprechung des BAG und bezieht die neuesten Entwicklungen, etwa zur Vergütung von Überstunden, umfassend ein. Präzise Hinweise zur Darlegungs- und Beweislast sowie Antragsformulierungen erleichtern die Umsetzung der Rechercheergebnisse für verschiedene Akteure im Arbeitsrecht.