Die häufigsten Bewerbungsfehler ... und wie Sie sie vermeiden

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Hier wird das Pferd einmal von hinten aufgezäumt. Die wesentlichen Bewerbungsfehler bilden den Ausgangspunkt der Betrachtung. Allerdings bleibt es nicht dabei. Nach einer allgemeinen Einführung mit Informationen über die häufigsten Ablehnungsgründe und die psychologischen Hintergründe der Fehler wird immer auch gesagt, wie man's besser machen kann. So wird eine Bewerbungsstrategie entworfen, um eine ungezielte Streuung der Anschreiben zu vermeiden. Dann folgen Tips, um Stellenanzeigen richtig zu verstehen, um die Medien gründlich auszuwerten und andere Wege zur ersten Stelle (z.B. Praktika) zu beschreiten. Für die schriftliche Bewerbung werden Formulierungs- und Gestaltungsvorschläge gemacht, für das Vorstellungsgespräch gibt es Hilfen zur Selbstpräsentation, für Einstellungstests solche zur Vorbereitung. Auch das Thema 'Gehaltsverhandlung' bleibt nicht außen vor.