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Die Methode der Aufstellung wird zunehmend von Beratern genutzt, um problematische Situationen in Teams, Abteilungen oder ganzen Organisationenabzubilden und Lösungen anzuregen. Bislang fehlen jedoch Untersuchungen zur Wirksamkeit von Organisationsaufstellungen.
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Organisationsaufstellungen evaluiert, Martin Kohlhauser
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- 2005
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