Hypnosystemische Perspektiven im Change Management

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In dieser überarbeiteten und erweiterten Auflage wird ein hypnosystemischer und neurobiologischer Ansatz zur Gestaltung von Veränderungsprozessen vorgestellt, um die Entwicklungsvariabilität von Unternehmen in einer komplexen und dynamischen Welt zu steuern. Die Autoren beleuchten aktuelle methodische und empirische Perspektiven im Change Management und hinterfragen, warum trotz professioneller Methoden keine signifikante Steigerung der Erfolgsraten von Veränderungsprozessen zu beobachten ist. Sie präsentieren konkrete Ansätze zur Prozessgestaltung, zieldienlicher Führung, effektiver Team- und Kooperationsentwicklung sowie zur Messung von Veränderungsprozessen. Diese Ansätze bieten Managern und Führungskräften neue Wege, um die Erfolgswahrscheinlichkeit zukünftiger Veränderungsprozesse zu erhöhen, insbesondere im Kontext der digitalen Transformation und der rasanten Veränderungen in der Geschäftswelt. Der Inhalt umfasst unter anderem Change Management aus hypnosystemischer Sicht, aktuelle Perspektiven und Erfolgswahrscheinlichkeiten, den hypnosystemischen Beratungsansatz nach Gunther Schmidt sowie den Aufbau eines Beratungs- und Steuerungssystems für Veränderungsprozesse. Fallstudien und ein Glossar runden das Werk ab.