Sold out but wanted!
Parameters
- 150 pages
- 6 hours of reading
More about the book
Text publikace je orientován na rozsáhlou problematiku personální práce v organizaci, rozšířenou o moderní poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Vychází z definování osobnosti manažera a úlohy personalistů ve vztahu k ostatním liniovým manažerům. Poskytuje informace o tom, jak by mělo řízení lidí probíhat, z jaké personální strategie může vycházet, jakou personální politiku a personální strategii může používat, jak je možné postupovat v procesech analýzy a redesignu pracovních míst. Text se zabývá i pracovními vztahy, motivací pracovníků a jejich odměňováním, získáváním a výběrem pracovníků, hodnocením pracovního výkonu.
Book purchase
Řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy, Libuše Měrtlová
- Language
- Released
- 2014
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
We’ll email you as soon as we track it down.
Payment methods
No one has rated yet.
- Title
- Řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy
- Language
- Czech
- Authors
- Libuše Měrtlová
- Publisher
- Akademické nakladatelství CERM
- Released
- 2014
- Format
- Paperback
- Pages
- 150
- ISBN10
- 8072049070
- ISBN13
- 9788072049073
- Series
- Tags
- Non-Fiction, Social Sciences, Business, Business & Management, Psychological Topics, Psychology, Marketing & Sales, Marketing and PR
- Description
- Text publikace je orientován na rozsáhlou problematiku personální práce v organizaci, rozšířenou o moderní poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Vychází z definování osobnosti manažera a úlohy personalistů ve vztahu k ostatním liniovým manažerům. Poskytuje informace o tom, jak by mělo řízení lidí probíhat, z jaké personální strategie může vycházet, jakou personální politiku a personální strategii může používat, jak je možné postupovat v procesech analýzy a redesignu pracovních míst. Text se zabývá i pracovními vztahy, motivací pracovníků a jejich odměňováním, získáváním a výběrem pracovníků, hodnocením pracovního výkonu.