Gut kommunizieren als Führungskraft

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Erfolgreiche Führungskräfte müssen exzellente Kommunikationsfähigkeiten besitzen, um den zunehmend komplexen Prozessen und den sich wandelnden Herausforderungen gerecht zu werden. Ein effektiver Informationsfluss ist entscheidend für die Erreichung der Unternehmensziele. Gute Führung ist ohne gelungene Kommunikation nicht vorstellbar; sie kann jedoch erheblichen Wert schaffen und als Erfolgsfaktor fungieren. Hartmut Laufer bietet in diesem Ratgeber wertvolle Einblicke, wie Führungskräfte die Kommunikation in ihren Unternehmen optimieren können. Die neuen Anforderungen an die Führungskommunikation erfordern höhere Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Koordination, Informationsbedarf und digitale Technologien. Jede Situation, sei es im Changeprozess, bei Neueinstellungen oder in der Mitarbeiterführung, bringt spezifische Herausforderungen mit sich, die eine gelungene Kommunikation erfordern. Besonders wichtig ist die mündliche Kommunikation, da moderne, elektronische Formen den zwischenmenschlichen Faktor nicht ersetzen können. Langfristige Erfolge in der Führung sind nur durch persönliche Gespräche möglich, die nachhaltige Ergebnisse fördern. Wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter und Kollegen angemessen ansprechen, können sie höhere Motivation, mehr Engagement und bessere Ergebnisse erzielen.