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Die Digitalisierung erfordert von professionellem HRM kluge Entscheidungen, um den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. Der Autor nutzt einen interdisziplinären Ansatz, der Betriebswirtschaft, Soziologie, Psychologie, Neurowissenschaften und Informatik integriert. Besondere Beachtung finden die Herausforderungen durch künstliche Intelligenz sowie Bio- und Nanotechnologie im Kontext der Generation Y und Z. Empirische Befunde, Fallbeispiele und ein Glossar bieten den Lesern wertvolle Einblicke und praxisnahe Unterstützung in diesem komplexen Themenfeld.
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Human Resource Management 4.0, Michael Hesseler
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