Arbeits- und Organisationspsychologie

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Das Lehrbuch beleuchtet die Arbeitsweise in Organisationen und die entscheidenden Faktoren für positive Ergebnisse. Es behandelt Theorien des Organisierens sowie Strategien für Veränderungen und deren Einfluss auf Kultur und Klima innerhalb von Organisationen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf Human Resource Management, interner und externer Kommunikation sowie den Auswirkungen von Arbeit auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Zudem werden Führungsprozesse und Anpassungsnotwendigkeiten an sich verändernde Rahmenbedingungen thematisiert, einschließlich der digitalen Transformation und deren Potenziale für die Arbeits- und Organisationspsychologie.