Auswirkungen von Strukturmerkmalen von interorganisationalen Netzwerken auf die Wissenskreation und den Wissenstransfer

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Wissen ist eine entscheidende Ressource für Unternehmen, um langfristige Wettbewerbsvorteile in einem gesättigten Markt zu erlangen. Der Austausch von Wissen in sozialen Netzwerken fördert interorganisationalen Austausch, der zu Kooperationen und Partnerschaften führt. Diese Netzwerke ermöglichen den Zugang zu neuen Ressourcen und tragen zur Risikoreduktion bei. Der Erfolg von Unternehmen wird durch den Einsatz neuer Technologien und den Zugang zu wertvollen Informationsressourcen beeinflusst. Die Strukturmerkmale solcher Netzwerke, wie Größe und Dichte, spielen eine wesentliche Rolle bei der Wissenskreation und dem Wissenstransfer.