FEUER

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Die Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt erfordern von Führungskräften neue Ansätze. Mitarbeitende verlangen nach Mitgestaltung und aktiver Beteiligung statt blinder Ausführung von Anweisungen. Dies stellt hohe Anforderungen an die Führung, da es nicht mehr um Befehle, sondern um Motivation und Inspiration geht. Das Buch beleuchtet die Notwendigkeit, Führungsstile zu überdenken und die Rolle der Führungskraft als Motivator zu stärken.