Digitalisierung und Arbeitsrecht

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Der 'Grimm/Singraven, Digitalisierung und Arbeitsrecht' behandelt die wichtigsten Trends der digitalen Transformation im Personalbereich mit praxiserprobten Formularen, Mustern und Vertragsklauseln. In 29 Kapiteln werden zentrale Herausforderungen der Personalabteilungen thematisiert, wobei der Fokus auf Sachproblemen liegt. Das Werk ist online verfügbar und enthält Gesetze sowie Entscheidungen im Volltext, gültig bis zur Neuauflage. Jedes Kapitel beantwortet drei zentrale Fragen: Worum geht es? Welche rechtlichen Probleme können auftreten? Wie lassen sich diese Best Practice-mäßig lösen? Die Kapitel sind so gestaltet, dass fachlich vorgebildete Leser sich schnell einarbeiten können. Über 60 Formulare und Muster, darunter Betriebsvereinbarungen und spezielle Vertragsklauseln, unterstützen die Lösungsvorschläge. Besonders nützlich ist die Online-Nutzung des gesamten Werkes, einschließlich des Vertragsgenerators LAWLIFT zur automatisierten Vertragserstellung. Die Themenbereiche umfassen die Flexibilisierung der Arbeit, die Zusammenarbeit mit Freelancern, digitale Prozesse, Datenschutz, Knowhow-Schutz, Arbeitsschutz 4.0 sowie Recruitment und Social Media. Das Werk behandelt rechtliche Probleme umfassend und positioniert sich in der aktuellen rechtswissenschaftlichen Diskussion.