Die globale Migration von Pflegekräften zurückgewinnen

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An der Schnittstelle von Arbeitsmigration und Gesundheitsarbeit untersucht dieses Buch die dynamische Beziehung zwischen der grenzüberschreitenden Bewegung von Krankenschwestern und den Bemühungen, ihre Migration zu regulieren. Basierend auf qualitativer Forschung analysiert der Band die sozialen Dimensionen und das transnationale Ausmaß der globalen Krankenpflege, insbesondere die Anwerbung von Pflegekräften von den Philippinen nach Deutschland. Die Abwanderung von Pflegefachkräften aus ressourcenarmen Ländern in wohlhabende Länder führt zu einem globalen Pflegenotstand und ist ein Beispiel für den internationalen Wettlauf um Talente. Es wird ein kritischer Blick auf das Migrationsmanagement als politische Antwort auf den globalen Pflegenotstand geworfen. Das Buch beleuchtet das sich verändernde Geflecht von Akteuren, Diskursen und Praktiken im Migrationsmanagement der Pflegearbeit und zeigt, wie verschiedene Formen der Pflege in der globalen Migration von Pflegekräften zum Tragen kommen. Die Kapitel behandeln Themen wie die Migration von Pflegekompetenzen, faire Globalisierung, ethische Rekrutierung und die Herausforderungen einer nachhaltigen Gesundheitsversorgung. Das Fazit thematisiert die Notwendigkeit einer pflegebewussten Migration von Pflegekräften.