Die kündigungsrechtliche Stellung des Complaince-Beauftragten

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Heutzutage bestehen immer höhere Anforderungen an die Compliance und Compliance-Beauftragten in Unternehmen. Nach der Darstellung der Grundlagen von Compliance und Compliance-Beauftragten konzentriert sich die Autorin auf die kündigungsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten im Arbeitsrecht. Heutzutage bestehen immer höhere Anforderungen an die Compliance in Unternehmen. Um eine wirksame Compliance in allen Bereichsebenen des Unternehmens gewährleisten zu können, sollte die Unternehmensleitung ihre Compliance-Aufgaben nachgeordneten Ebenen übertragen. Der Compliance-Beauftragte ist ein solcher Beauftragter, der aufgrund vertikaler Aufgabendelegation der Unternehmensleitung für compliancerelevante Sachverhalte innerhalb eines Unternehmens verantwortlich ist. Das Buch befasst sich mit Compliance und Compliance-Beauftragten. Nach der Darstellung der Grundlagen von Compliance und Compliance-Beauftragten konzentriert sich die Autorin auf die kündigungsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten im Arbeitsrecht. Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis - Kapitel 1 Einleitung und Gang der Darstellung - Kapitel 2 Die Figur der Compliance - Kapitel 3 Compliance im Unternehmen - Kapitel 4 Der Compliance- Beauftragte Kapitel 5 Die kündigungsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten vor ordentlicher Kündigung - Kapitel 6 Die kündigungsrechtliche Stellung des Compliance- Beauftragten vor außerordentlicher Kündigung - Kapitel 7 Zusammenfassung der Einzelergebnisse in Thesen - Literaturverzeichnis