Explore the latest books of this year!
Bookbot

Power Interviews. Job-Winning Tactics from Fortune 500 Recruiters

Book rating

More about the book

Zwei angesehene Experten im Bereich der Jobrekrutierung enthüllen zuverlässige Techniken für eine erfolgreiche Jobsuche. Der Fokus liegt auf dem wichtigsten Teil jeder ernsthaften Jobsuche – dem Vorstellungsgespräch. Basierend auf der Annahme, dass jede Frage, die ein Interviewer stellt, in eine von sieben grundlegenden Kategorien fällt, wird ein systematischer Ansatz für Interviews entwickelt, der Jobsuchenden einen einzigartigen Vorteil verschafft. Zu den behandelten Themen gehören die Geheimnisse des Interviewens in der Unternehmenswelt, wichtige Trends der 1990er Jahre, Strategien zum „Lesen“ des Interviewers, was man während eines Interviews vermeiden sollte, und wie man das bestmögliche Angebot verhandelt. Selbsttests am Ende der Kapitel helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen für das bestmögliche Vorstellungsgespräch zu verfeinern.

Book purchase

Power Interviews. Job-Winning Tactics from Fortune 500 Recruiters, Neil M. Yeager , Lee Hough

Language
Released
1990
product-detail.submit-box.info.binding
(Paperback)
We’ll email you as soon as we track it down.

Payment methods

3.3
Okay
4 Ratings

We’re missing your review here.

Title
Power Interviews. Job-Winning Tactics from Fortune 500 Recruiters
Language
German
Publisher
Wiley
Released
1990
Format
Paperback
ISBN10
0471521140
ISBN13
9780471521143
Series
Rating
3.25 out of 5
Description
Zwei angesehene Experten im Bereich der Jobrekrutierung enthüllen zuverlässige Techniken für eine erfolgreiche Jobsuche. Der Fokus liegt auf dem wichtigsten Teil jeder ernsthaften Jobsuche – dem Vorstellungsgespräch. Basierend auf der Annahme, dass jede Frage, die ein Interviewer stellt, in eine von sieben grundlegenden Kategorien fällt, wird ein systematischer Ansatz für Interviews entwickelt, der Jobsuchenden einen einzigartigen Vorteil verschafft. Zu den behandelten Themen gehören die Geheimnisse des Interviewens in der Unternehmenswelt, wichtige Trends der 1990er Jahre, Strategien zum „Lesen“ des Interviewers, was man während eines Interviews vermeiden sollte, und wie man das bestmögliche Angebot verhandelt. Selbsttests am Ende der Kapitel helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen für das bestmögliche Vorstellungsgespräch zu verfeinern.