Parameters
- 244 pages
- 9 hours of reading
More about the book
Publikácia je zameraná na problematiku pracovného práva a jeho výziev v 21. storočí. Jednotliví autori sa zamerali na prvky flexibility a flexiistoty, zaoberali sa limitami zmluvnej slobody, poukázali na prepojenie medzi vedou, technikou, globalizáciou a hodnotami, na ktorých má byť založené pracovné právo. Autori sa vo svojich príspevkoch zaoberajú atypickými pracovnoprávnymi vzťahmi, vybranými problémami pracovného práva v Nemecku, otázke pracovného času, ľudskej dôstojnosti, duchovných hodnotách európskej sociálnej kultúry, ochrany dôstojnosti, charte sociálnych práv a sociálnymi právami v rámci systému Rady Európy a Európskej únie. Predmetom pozornosti boli aj otázky a problémy s implementáciou antidiskriminačných smerníc do vnútroštátneho práva členských štátov, ako aj otázky a problémy spojené s inštitútom európskej zamestnaneckej rady. Autori príspevkov reagujú na vybrané otázky pracovného práva z perspektívy vnútroštátnej a európskej právnej úpravy a zaoberajú sa otázkami de lege lata a de lege ferenda a navrhujú riešenie vybraných problémov.
Book purchase
Pracovné právo 21. storočia, Helena Barancova
- Language
- Released
- 2009
- Binding
- (Paperback)
Payment methods
We’re missing your review here.
- Title
- Pracovné právo 21. storočia
- Language
- Czech
- Authors
- Helena Barancova
- Publisher
- Aleš Čeněk
- Released
- 2009
- Format
- Paperback
- Pages
- 244
- ISBN10
- 807380025X
- ISBN13
- 9788073800253
- Series
- Tags
- Non-Fiction, Legal Topics
- Rating
- 4 out of 5
- Description
- Publikácia je zameraná na problematiku pracovného práva a jeho výziev v 21. storočí. Jednotliví autori sa zamerali na prvky flexibility a flexiistoty, zaoberali sa limitami zmluvnej slobody, poukázali na prepojenie medzi vedou, technikou, globalizáciou a hodnotami, na ktorých má byť založené pracovné právo. Autori sa vo svojich príspevkoch zaoberajú atypickými pracovnoprávnymi vzťahmi, vybranými problémami pracovného práva v Nemecku, otázke pracovného času, ľudskej dôstojnosti, duchovných hodnotách európskej sociálnej kultúry, ochrany dôstojnosti, charte sociálnych práv a sociálnymi právami v rámci systému Rady Európy a Európskej únie. Predmetom pozornosti boli aj otázky a problémy s implementáciou antidiskriminačných smerníc do vnútroštátneho práva členských štátov, ako aj otázky a problémy spojené s inštitútom európskej zamestnaneckej rady. Autori príspevkov reagujú na vybrané otázky pracovného práva z perspektívy vnútroštátnej a európskej právnej úpravy a zaoberajú sa otázkami de lege lata a de lege ferenda a navrhujú riešenie vybraných problémov.