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Teil 1: Unternehmensleitbild, Ziele und Haltungen des Tr�gers.Teil 2: F�hrungsstile, Rolle der F�hrungskraft, Zusammenarbeit und Arbeitsmoral.Teil 3: Mitarbeitergespr�che als Mittel der Personalf�hrung.Teil 4: Leistungsbewertung und erfolgsabh�ngige Pr�mie.
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Altenpflege aktuell - 5: Mitarbeiter in der Alten- und Krankenpflege erfolgreich führen, H. B. Horst Brzoska
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