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Aus dem Inhalt: Motivation und Lernerfolg, physiologische Voraussetzungen, Organisation des Arbeitsplatzes. Der Mensch als informationsverarbeitendes System. Informationsaufnahme und -verarbeitung in der Anwendung: Behalten und Vergessen; Lernen durch Strukturieren, durch Einsicht oder Problemlösungen, Einzelarbeit oder Gruppenarbeit? Kritik und Zweifel. Zielsetzungen. Planen des Arbeitsablaufs. Organisation und Durchführung geistiger Arbeit. Kontrollen. Methoden der Lösungsfindung. Begriffe, Definitionen, Literatur.
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Denken - Planen - Handeln, Karl Heinz Beelich
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- 1983
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- (Hardcover)
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