More about the book
Už od kladenia základov trhového hospodárstva je proces reštrukturalizácie podnikov nevyhnutnou súčasťou ekonomického napredovania krajiny. Na druhej strane tento proces pôsobí na existujúce štruktúry a úroveň pracovnoprávnych vzťahov ako nezavinené sociálne riziko na strane zamestnancov. Neraz vyvoláva vážne sociálnoprávne dôsledky. Proces reštrukturalizácie podnikov je osobitne aktuálny aj v súčasnosti, v období svetovej hospodárskej krízy. Autorka sa v diele zaoberá troma právnymi formami reštrukturalizácie podnikov a ich sociálnoprávnymi dôsledkami na zamestnancov z pohľadu pracovného práva a aktuálnej judikatúry Súdneho dvora ES. Prvú časť diela tvorí rozbor aktuálnej judikatúry Súdneho dvora ES pri prevode podniku alebo časti podniku v zmysle smernice 01/23/ES. V druhej časti diela autorka analyzuje aktuálnu judikatúru Súdneho dvora ES vo vzťahu k problému hromadného prepúšťania zamestnancov v zmysle smernice 98/59/ES. Tretia časť diela je zameraná na aktuálnu judikatúru Súdneho dvora ES pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa a jej sociálnoprávnych dôsledkov podľa smernice 08/94/ES. Okrem analýzy aktuálnej judikatúry Súdneho dvora ES v oblasti reštrukturalizácie podnikov si autorka všíma úroveň a kvalitu transpozície smerníc o reštrukturalizácii podnikov do slovenského pracovného práva.
Book purchase
Reštrukturalizácia podnikov v judikatúre Súdneho dvora Európskeho spoločenstva, Helena Barancova
- Language
- Released
- 2009
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover),
- Book condition
- Very Good
- Price
- €3.99
Payment methods
No one has rated yet.
- Title
- Reštrukturalizácia podnikov v judikatúre Súdneho dvora Európskeho spoločenstva
- Authors
- Helena Barancova
- Publisher
- Aleš Čeněk
- Released
- 2009
- Format
- Hardcover
- Pages
- 320
- ISBN10
- 8073802406
- ISBN13
- 9788073802400
- Series
- Tags
- Non-Fiction, Legal Topics
- Description
- Už od kladenia základov trhového hospodárstva je proces reštrukturalizácie podnikov nevyhnutnou súčasťou ekonomického napredovania krajiny. Na druhej strane tento proces pôsobí na existujúce štruktúry a úroveň pracovnoprávnych vzťahov ako nezavinené sociálne riziko na strane zamestnancov. Neraz vyvoláva vážne sociálnoprávne dôsledky. Proces reštrukturalizácie podnikov je osobitne aktuálny aj v súčasnosti, v období svetovej hospodárskej krízy. Autorka sa v diele zaoberá troma právnymi formami reštrukturalizácie podnikov a ich sociálnoprávnymi dôsledkami na zamestnancov z pohľadu pracovného práva a aktuálnej judikatúry Súdneho dvora ES. Prvú časť diela tvorí rozbor aktuálnej judikatúry Súdneho dvora ES pri prevode podniku alebo časti podniku v zmysle smernice 01/23/ES. V druhej časti diela autorka analyzuje aktuálnu judikatúru Súdneho dvora ES vo vzťahu k problému hromadného prepúšťania zamestnancov v zmysle smernice 98/59/ES. Tretia časť diela je zameraná na aktuálnu judikatúru Súdneho dvora ES pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa a jej sociálnoprávnych dôsledkov podľa smernice 08/94/ES. Okrem analýzy aktuálnej judikatúry Súdneho dvora ES v oblasti reštrukturalizácie podnikov si autorka všíma úroveň a kvalitu transpozície smerníc o reštrukturalizácii podnikov do slovenského pracovného práva.