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Führung und Persönlichkeit

10 offene Gespräche mit: Franz A. Blankart, Sepp Blatter, Leonhard H. Fischer, Rita Fuhrer, Dr. Konrad Hummler, Christoph Keckeis, Nicole Loeb, Adolf Ogi, Alexander Pereira, Monika Ribar

Authors

Harry Holzheu

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190 pages
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Welche Eigenschaften befähigen erfolgreiche Menschen zur Leadership? Was macht sie zu authentischen Persönlichkeiten? 10 Schweizer Topführungskräfte aus Wirtschaft, Politik und Kultur lassen sich von Harry Holzheu mit ausserordentlicher Offenheit in die Karten blicken und zeigen, wie sie erfolgreich wurden. Der international bekannte Rhetorik-Trainer und Business-Coach Harry Holzheu befragte seine Gesprächspartner über ihre Karriere, deren Förderung und Widerstände sowie über persönlich gemachte Lernprozesse. Dabei gelingt Holzheu, was kaum einem Journalisten möglich ist: Er bringt seine Interviewpartner zum Sprechen, indem er ihnen Vertrauen schenkt. Die Interviews werfen ein neues Licht auf erfolgreiche Führungsarbeit.

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Führung und Persönlichkeit, Harry Holzheu

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Released: 2007
Binding: (Hardcover)

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Title: Führung und Persönlichkeit
Subtitle: 10 offene Gespräche mit: Franz A. Blankart, Sepp Blatter, Leonhard H. Fischer, Rita Fuhrer, Dr. Konrad Hummler, Christoph Keckeis, Nicole Loeb, Adolf Ogi, Alexander Pereira, Monika Ribar
Language: German
Authors: Harry Holzheu
Publisher: Orell Füssli
Released: 2007
Format: Hardcover
Pages: 190
ISBN10: 3280051983
ISBN13: 9783280051986
Series
Categories: Non-Fiction Business & Management Economics
Non-Fiction Business & Management Management & HR
True Stories Interviews
Tags: Psychological Topics
Description: Welche Eigenschaften befähigen erfolgreiche Menschen zur Leadership? Was macht sie zu authentischen Persönlichkeiten? 10 Schweizer Topführungskräfte aus Wirtschaft, Politik und Kultur lassen sich von Harry Holzheu mit ausserordentlicher Offenheit in die Karten blicken und zeigen, wie sie erfolgreich wurden. Der international bekannte Rhetorik-Trainer und Business-Coach Harry Holzheu befragte seine Gesprächspartner über ihre Karriere, deren Förderung und Widerstände sowie über persönlich gemachte Lernprozesse. Dabei gelingt Holzheu, was kaum einem Journalisten möglich ist: Er bringt seine Interviewpartner zum Sprechen, indem er ihnen Vertrauen schenkt. Die Interviews werfen ein neues Licht auf erfolgreiche Führungsarbeit.