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Développement durable 21 patrons s'engagent

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  • 225 pages
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Vingt et un de nos grands dirigeants s'interrogent sur l'avenir de notre planèteIl y a dix ans, le premier Sommet de la terre de Rio énonçait un objectif un peu obscur, le " développement durable " qui " permet de satisfaire nos besoins tout en préservant les capacités des générations futures de satisfaire les leurs ". Une définition limpide, urgente, vitale au sens propre du terme.Vision, utopie, souhait ou objectif ? Dix ans après, qu'en est-il de ce vœu collectif ? Qu'avons-nous fait, individuellement et collectivement ? Pour les entreprises, l'objectif d'un développement durable est beaucoup plus concret et immédiat à saisir. Action sur l'environnement, relations sociales et sociétales paisibles et constructives, résultats économiques satisfaisants pour tous les acteurs : que ce soit sous l'étiquette d'une " nouvelle éthique " ou sous la forme d'entreprise citoyenne, de nombreux groupes commencent à comprendre l'absolue nécessité d'une politique crédible et légitime de développement durable. Encore faut-il que ce ne soit pas un simple avatar de la communication d'entreprise. Les auteurs ont pris au mot vingt et un présidents des plus grands groupes français, et leur ont demandé quels étaient leurs enjeux, leurs engagements, leurs résultats.Un examen sans fard de la vraie politique de ceux qui façonnent chaque jour la planète dont nos enfants hériteront.

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Développement durable 21 patrons s'engagent, Pierre Delaporte, Teddy Follenfant

Language
Released
2002
Binding
(Paperback),
Book condition
Good
Price
€6.09

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Title
Développement durable 21 patrons s'engagent
Language
French
Publisher
Cherche Midi
Released
2002
Format
Paperback
Pages
225
ISBN10
274910016X
ISBN13
9782749100166
Series
Tags
Description
Vingt et un de nos grands dirigeants s'interrogent sur l'avenir de notre planèteIl y a dix ans, le premier Sommet de la terre de Rio énonçait un objectif un peu obscur, le " développement durable " qui " permet de satisfaire nos besoins tout en préservant les capacités des générations futures de satisfaire les leurs ". Une définition limpide, urgente, vitale au sens propre du terme.Vision, utopie, souhait ou objectif ? Dix ans après, qu'en est-il de ce vœu collectif ? Qu'avons-nous fait, individuellement et collectivement ? Pour les entreprises, l'objectif d'un développement durable est beaucoup plus concret et immédiat à saisir. Action sur l'environnement, relations sociales et sociétales paisibles et constructives, résultats économiques satisfaisants pour tous les acteurs : que ce soit sous l'étiquette d'une " nouvelle éthique " ou sous la forme d'entreprise citoyenne, de nombreux groupes commencent à comprendre l'absolue nécessité d'une politique crédible et légitime de développement durable. Encore faut-il que ce ne soit pas un simple avatar de la communication d'entreprise. Les auteurs ont pris au mot vingt et un présidents des plus grands groupes français, et leur ont demandé quels étaient leurs enjeux, leurs engagements, leurs résultats.Un examen sans fard de la vraie politique de ceux qui façonnent chaque jour la planète dont nos enfants hériteront.