Focusing on leadership qualities like charisma, motivation, and assertiveness, this book integrates philosophy and psychology to provide deeper insights into effective leadership. It explores strategies for overcoming crises and conflicts, emphasizing the creation of innovative structures rather than relying on conventional recipes and models.
Personalentwicklung geschieht durch die Bereitstellung von Herausforderungen. Menschen wachsen durch die Auseinandersetzung mit unvertrauten Problemen und Situationen. Die institutionalisierte Personalentwicklung hat zum Ziel, diese Kompetenzerweiterung zu unterstützen und Rahmenbedingungen bereitzustellen, durch die diese Reifungsprozesse gefördert werden. In diesem Handbuch werden die wesentlichen Instrumente der Personalentwicklung kurz charakterisiert. Vor dem Hintergrund der Praxiserfahrungen werden konkrete Empfehlungen für die Ausgestaltung der verschiedenen Werkzeuge gegeben.Michael Paschen ist Diplom-Psychologe und Geschäftsführer der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG in Remscheid. Er ist in der Beratung spezialisiert auf Beurteilungsverfahren, die Einführung von Personalinstrumenten und die Durchführung von Führungstrainings.
Individuelle Stärken verstehen, beurteilen und entwickeln
Die Begriffe Kompetenz und Potenzial sind zentral für die Personal- und Führungskräfteentwicklung. Unternehmen investieren viel, um interne Potenzialträger zu identifizieren und gezielt weiterzuentwickeln. Doch was genau ist eine Kompetenz? Wie entsteht sie, und welche Charakterzüge begünstigen ihre Ausbildung? Wie erkennen wir das Potenzial, eine bestimmte Kompetenz - bei guter Förderung - zu entwickeln? Diese Fragen werden aus einer fundierten psychologischen Perspektive beantwortet. Sie erfahren, was Potenzial wirklich ist und wie es sich entfaltet. Zudem lernen Sie die psychologischen Grundlagen der 15 wichtigsten Kompetenzen für das Berufsleben kennen. Anhand anschaulicher Schilderungen, Modelle und Beispiele wird die Geschichte jeder Kompetenz, ihre psychologische Wirkungsweise sowie die biographische Entwicklung von Menschen mit hoher Kompetenz beleuchtet. Auch die Erfassung in Beurteilungssituationen und die Möglichkeiten ihrer Weiterentwicklung werden behandelt. Das Werk richtet sich sowohl an Personen, die sich differenziert mit den Grundlagen menschlicher Weiterentwicklung auseinandersetzen möchten, als auch an jene, die sich gezielt mit einer speziellen Kompetenz für eine bestimmte Beurteilungssituation oder Entwicklungsfrage befassen wollen.