Stefan Menden Books

Wie viele Smarties passen in einen Smart? Oder: Wie viele Katzen gibt es in Deutschland? Zwei Beispiele für typische Brainteaser, Denksportaufgaben mit denen Personaler einen Bewerber gerne überrumpeln. Der Kandidat soll aus dem Konzept gebracht und seine Fähigkeit, logisch und zugleich um die Ecke zu denken, überprüft werden. (...) Daher kann es sich lohnen, den Umgang mit Brainteasern zu üben. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.[Focus.de 19.05.2009]

Die 'Bewerber-Bibel' ermöglicht eine gezielte Vorbereitung auf den Einstieg in die Consulting-Branche. Sie ist das marktführende Buch zur Bewerbung bei namhaften Unternehmensberatungen und wurde von erfahrenen Unternehmensberatern geschrieben. Im Mittelpunkt steht das Üben von Fallstudien, anhand derer die Fähigkeiten des Bewerbers getestet werden. Das Insider-Dossier erklärt die wichtigsten Begriffe, Grundlagen und Konzepte der BWL und übt deren Einsatz im Bewerbungsgespräch.

Der Bewerbungsprozess bei Unternehmensberatungen wird umfassend beleuchtet, von der Erstellung der Unterlagen bis hin zu Online-Tests und Angeboten. Das Buch bietet praktische (Digital) Case Studies zur Übung, inklusive Vorgehensweisen und Frameworks. Zudem werden wertvolle Erfahrungsberichte aus dem Berater-Alltag präsentiert, die insbesondere auf den Personal Fit und Interviewsituationen eingehen. Dieses Werk richtet sich an zukünftige Berater und bietet eine fundierte Vorbereitung auf den Einstieg in die Consulting-Branche.

Die „Bewerber-Bibel“ für den Beratungsnachwuchs sichert Ihnen bei Karriereplanung und Vorbereitung auf das Case Interview einen entscheidenden Wissensvorsprung. Dieses Insider-Dossier ist das marktführende Buch zur Bewerbung bei namhaften Unternehmensberatungen im deutschsprachigen Raum.Das Insider-Dossier wurde von erfahrenen Branchen-Insidern geschrieben und bietet in der 10., überarbeiteten Auflage•einen Überblick über die Consulting-Branche und deren Player – von Strategieberatung über Boutique zu Inhouse-Beratung•eine Einführung in Bewerbungsverfahren und Anforderungen an die Bewerber•20 typische Consulting Cases mit Musterlösungen und Tipps zum Vorgehen im•Case Interview•eine Wiederholung von BWL-Basics mit nützlichen Frameworks zur Case-Lösung•einen Überblick über Brainteaser, Logiktests, Mathe-Basics und Abschätzungsfälle•zahlreiche Erfahrungsberichte über aktuelle Bewerbungsgespräche•Unternehmensprofile und Bewerbungs-Tipps von 30 führenden Beratungen

Dieses Buch bietet praxisnahe Strategien zur Lösung typischer Case-Fragen aus Bewerbungsgesprächen bei Unternehmensberatungen. Geschrieben von erfahrenen Beratern, enthält es Übungen zur Verbesserung analytischer und quantitativer Fähigkeiten sowie Einblicke in branchenspezifische Herausforderungen und Optimierungstipps.

Die Einführung und die verschiedenen Kapitel bieten umfassende Einblicke in die Welt der Unternehmensberatung. Zunächst werden die Berater-Branche und verschiedene Arten von Unternehmensberatungen vorgestellt, gefolgt von den Kompetenzen und Hierarchiestufen in Strategieberatungen. Der Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie die Elemente von Bewerbungsgesprächen und Fallstudien werden detailliert behandelt, ergänzt durch die Perspektive von Recruitern. Im zweiten Kapitel werden Werkzeuge zur Lösung von Cases erläutert, einschließlich grundlegender BWL-Konzepte wie Gewinngleichung, Kosten-Nutzen-Analyse und Break Even-Analyse. Fortgeschrittene Frameworks wie Porter's Five Forces und SWOT-Analyse werden ebenfalls besprochen. Zudem werden verschiedene Case-Typen und Strategien zur Lösung von Cases vorgestellt, ergänzt durch Tipps und professionelle Coaching-Möglichkeiten. Das dritte Kapitel bietet eine Sammlung von Beispiel-Cases, die von der Diversifizierung eines Stromkonzerns bis hin zu Produktinnovationen reichen. Kapitel IV konzentriert sich auf analytische Aufgaben und Tests, darunter Brainteaser und mathematische Analytikaufgaben. Abschließend werden Erfahrungsberichte von renommierten Beratungsunternehmen und Unternehmensprofile präsentiert, die einen weiteren Einblick in die Branche geben.

Dieses Buch ist deine Geheimwaffe, um optimal auf den ersten Schritt deiner Karriere vorbereitet zu sein. Durch die vielen Insider-Tipps, Stories aus der Beraterpraxis, Styleguides und Brainteaser-Trainings entwickelst du die nötigen Skills für deinen Einsatz als Praktikant – und damit für die Karriere in der Unternehmensberatung.Von der Stellensuche über die Bewerbung bis zum erfolgreichen Einstieg alsWie die Beraterbranche Der Überblick für EinsteigerBewerbung im Von Golden Rules bis zu TabusPerfekt vorbereitet auf Case Studies und Tipps zur Lösung und Aufgaben zum ÜbenPraktikum bekommen? So läuft beim ersten Projekt alles nach PlanDie Buch-Reihe Das Insider-Dossier begleitet Praktikanten und Festeinsteiger effizient durch den gesamten Bewerbungsprozess und die erstenPraktikum im ConsultingBewerbung bei UnternehmensberatungenConsulting Case-TrainingBrainteaser im BewerbungsgesprächConsulting Survival GuideMeinungen und Rezensionen zum Consulting-Buch„Ein Praktikum ist die beste Möglichkeit, herauszufinden, ob man sich für die Tätigkeit als Unternehmensberater begeistern kann.“ – McKinsey & Company

Meistern Sie jedes Assessment Center! Wer sich bei einem Top-Unternehmen wie McKinsey, Deutsche Bank, Audi, PwC oder L'Oréal um ein Praktikum, ein Traineeprogramm oder den Direkteinstieg bewirbt, muss damit rechnen, dass er im Bewerbungsverfahren ein Assessment Center oder Einstellungstest absolvieren muss. Durch eine intensive Vorbereitung mit diesem Insider-Dossier gelingt es Ihnen, Ihr tatsächliches Potential im Assessment Center abzurufen. Das Buch enthält Insider-Tipps von Personalern und aktuelle Testverfahren namhafter Unternehmen aus: •Management-Beratung •Finanzsektor •Konsumgüter-, •Automobil- und •Industrieunternehmen. Mit Übungsmöglichkeiten und Hintergrundwissen zu: •Logiktests •Analytiktests •Intelligenztests •Mathetests •Persönlichkeitstests •Case Study und •Assessment Center-Übungen. Sie lernen, wie die häufigsten Einstellungstests und Assessment Center aufgebaut sind und wie Sie diese zügig und sicher lösen können. Nachdem Sie die wichtigsten Aufgabentypen kennengelernt haben, können Sie mithilfe eines Übungstests das Gelernte überprüfen und eine Testsituation simulieren

Wo liegen strategische Risiken für Google? Sollten Supermärkte ein Cashback-System einführen? Würden alle deutschen Pkw auf unser Autobahnnetz passen? Dies alles sind typische Case-Fragen aus Bewerbungsgesprächen von namhaften Unternehmensberatungen. Wie schaffen Sie es, in einer realen Interview-Situation, solche komplexen Probleme in kurzer Zeit anzugehen? Geschrieben von Recruiting-erfahrenen Unternehmensberatern, die bei Firmen wie Accenture, BCG, Booz & Co., McKinsey, Oliver Wyman oder Roland Berger gearbeitet haben. Zahlreiche Zwischenfragen zum Trainieren von analytischen, strukturierenden und quantitativen Fähigkeiten Spezielle Cases zum Üben zu zweit oder in der Gruppe Verschiedene Aufgabenstellungen zu Strategie, Market Sizing, Competitive Response, Market Entry und Kreativität Einblicke in branchenspezifische Case-Knackpunkte sowie Insider-Tipps und Kommentare zur Optimierung der Case-Lösung