Forderungen nach vermehrter Sozialer Kompetenz werden in Organisationen immer populärer. Statt einen weiteren Beitrag dazu zu liefern, welche nun die Erfolg versprechendsten Kompetenzen seien, werden in dieser sozialkonstruktionistischen Arbeit die Funktionen des Konzepts in Relation zum metaphorischen Verständnis der Organisation analysiert.
