Wolfgang Kozak Books

Der Bestandschutz kann zu Recht als Spezialität des Arbeitsrechts gelten. Das Bestehen oder Nichtbestehen eines solchen Schutzes hat für die Arbeitsvertragspartner regelmäßig weitreichende Folgen. Der vorliegende Band behandelt folgende den Bereich Bestandschutz berührende Themen: • Bestandschutz in Österreich und Deutschland sowie• bei WanderarbeitnehmerInnen,• die Problematik der vorläufigen Entscheidungswirkungen von § 61 ASGG. Mit Beiträgen vonGeorg Kodek, Wilhelm Mestwerdt, Diana Niksova und Alois Obereder.

Die Eckpfeiler des Gesetzes:• Die geltenden Bestimmungen gegen Lohn- und Sozialdumping werden formal in einem eigenen Gesetz zusammengefasst;• Neuregelungen über die Zusammenarbeit mit ausländischen BehördenDer Kommentar• behandelt die Normen des LSD-BG unter Bedachtnahme auf die bisher geltende Rechtslage,• bespricht die neuen Verfahrensbestimmungen,• nimmt auf die Unionsrechtslage Bezug.

Der Tagungsband des 1. Wiener Arbeitsrechtsforums behandelt die Vorlageverpflichtung der nationalen österreichischen Gerichte an den EuGH sowie mögliche Sanktionen, wenn diese Verpflichtung verletzt wurde. Weiters wurde bei diesem Symposium der Fokus aufden Stellenwert der Rechtsvergleichung bei der Beurteilung von EuGH-Urteilen, den Umgang mit dessen Entscheidungen in Deutschland, die Auswirkungen der „Vordienstzeitenjudikatur“ des EuGH, den Einfluss der Arbeitnehmerfreizügigkeit auf die österreichische Arbeitsrechtsordnunggelegt.

Rechtsprobleme von Entgeltgestaltung und -abwicklung waren Gegenstand der 4. Wiener Oktobergespräche. Fünf Experten lieferten Beiträge zum komplexen Bereich „variables Entgelt“ im Arbeitsrecht. - Variable Entgeltgestaltung – individualarbeitsrechtliche Analyse (Mazal) - Variable Entgeltgestaltung – kollektivarbeitsrechtliche Analyse (Marhold) - Fortzahlung flexibler Entgeltbestandteile (Felten) - Entgeltferne Leistungen – eine gesamtheitliche Analyse (Mosler) - Der Gratiskaffee im Arbeitsverhältnis (Kozak) Unter der Leitung von Wolfgang Brodil diskutierten hochrangige Referenten Lösungen für die relevantesten Rechtsfragen variabler Entgeltgestaltung.

Mit 1.1.2010 fand im Bereich der Theater für das künstlerisch tätige Personal eine umgreifende Novellierung statt. Das seit 1922 mit wenigen Änderungen in Geltung stehende Schauspielergesetz trat mit Jahresende 2010 außer Kraft. An seine Stelle tritt das Theaterarbeitsgesetz als Fortführung des veralteten Schauspielergesetzes. Das bewährte Kommentatorenteam des Schaupielergesetzkommentares befasst sich nun im Kommentar des Theaterarbeitsgesetzes ausführlich mit der geänderten Rechtsage und deren Einbettung in sonstige arbeitsrechtliche Normen.