Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen in typischen Verfahrenssituationen
Der "Reufels" ist ein umfassendes Handbuch zur Prozessführung im Arbeitsrecht. Es behandelt wichtige Verfahrenskonstellationen und bietet praxisnahe Taktikempfehlungen, insbesondere zu aktuellen Gesetzesnovellen und Rechtsprechungen. Verfasst von Professor Dr. Martin Reufels, einem Experten auf diesem Gebiet.
Das Hinweisgeberschutzgesetz in der betrieblichen und behördlichen Praxis
Das neue Recht Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) stellt die betriebliche und behördliche Praxis vor große Herausforderungen: Unternehmen und Behörden unterliegen zahlreichen neuen Pflichten gegenüber Hinweisgeber: innen, interne Meldesysteme für Whistleblower: innen sind einzurichten. Verpflichtet sind private und öffentliche Arbeitgeber: innen, die Regelungen gelten zum Teil unverzüglich. Der Einführungsband Das Handbuch von Reufels/Soltysiak gibt zum frühestmöglichen Zeitpunkt Orientierung und Sicherheit beim Umgang mit dem neuen Recht. Konkrete Fragen der Praxis werden beantwortet – unter anderem: Wie errichten Arbeitgeber: innen ein rechtssicheres Meldesystem? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Wann sind Whistleblower: innen vor einer Kündigung geschützt? Wie gestaltet sich das Zusammenspiel mit dem Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen, der DS-GVO und dem BDSG? Was gilt wann für wen? Zielgruppen Mit seinen zahlreichen Beispielen und Praxishinweisen richtet sich das Handbuch an Fachanwält: innen für Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, öffentliche Arbeitgeber: innen, Arbeitnehmervertreter: innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbände.
Der "Hümmerich/Reufels" hat sich als ein Muss für die arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung etabliert. Das Vertragsgestaltungsbuch deckt mit über 790 erläuterten Klauselformulierungen alle Regelungsbereiche, auch für Geschäftsführer-, Vorstandsdienst- sowie freie Mitarbeiterverträge, ab. Die 5. Auflage berücksichtigt alle maßgeblichen Reformen und Entwicklungen, insbesondere die Aspekte der fortschreitenden Digitalisierung in der Arbeitswelt (Arbeit 4.0) unter pandemischen Rahmenbedingungen: Zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt Umsetzung der Gesetzes-Reformen (Teilzeitrecht, Datenschutz, Entgelttransparenz, Arbeitnehmerüberlassung, MuSchG, FüPoG II, Stay-On-Board-Regelungen). Aktuelle AGB-Rechtsprechung v.a. zum gemeinschaftsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff, zu nachvertraglichen Wettbewerbsfragen und Diskriminierungsaspekten Die Autoren RA Dr. Bernd Borgmann, LL.M., FAArbR; RAin Prof. Dr. Anja Mengel, LL.M., FAinArbR; RA Dr. Stefan Müller, FAArbR; RA Jan Peters; RA Prof. Dr. Martin Reufels, FAArbR u FAIntWiR und RA Prof. Dr. Bernd Schiefer, FAArbR.