Wozu führen die Insignien der Macht? Sind Selbstüberschätzung und Überforderung zum Normalzustand geworden? Wie ist eine Führung zu erreichen, die realistisch, sensitiv und psychologisch klug auf unsere veränderte Welt blickt?Eine Führung ohne Selbstbetrug? Die dafür notwendigen und entscheidenen Überlegungen verdeutlicht der Autor tiefgründig, erfrischend provokant und gleichermaßen treffsicher. Ein erhellender Wegweiser, der nicht nur lösungsorientierte Ansätze bietet um erfolgreiche und nachhaltige Führung mit Moral und Menschlichkeit zu erreichen, sondern auch aufzeigt, wie einem drohenden Burnout zu entkommen ist.
Wie können Männer und Frauen erfolgreicher zusammenarbeiten? In den Führungsetagen der deutschen Wirtschaft sind Frauen noch immer deutlich unterrepräsentiert - obwohl sie nachweislich genau die Führungskompetenzen besitzen, die für eine moderne und vernetzte Welt unerlässlich sind: die Fähigkeit zur Kooperation, zur Kommunikation und zur Empathie. Werner Dopfer weiß, wovon er spricht: Er ist seit vielen Jahren als Psychotherapeut, aber auch als Coach für namhafte Unternehmen tätig. Mit dem geschulten Auge des Psychologen beobachtet er präzise, was Frauen und Männer im Beruf antreibt. In seinem neuen Buch Mama-Trauma beschreibt er die Vor- und Nachteile von typisch männlichen oder typisch weiblichen Verhaltenstendenzen. Er thematisiert Tabus, unbewusste Ängste und offenbart neue psychologische Erkenntnisse. Sein Resümee: Wenn führende Frauen und Männer die geschlechterspezifischen Verhaltensweisen nicht weiter ignorieren, sondern versuchen, die Besonderheiten von „männlicher“ oder „weiblicher“ Seele zu berücksichtigen, entsteht ein ausgewogener Führungsstil, der das Beste aus beiden Welten kombiniert. Ein Führungsstil, der Männer wie Frauen zufriedener und erfolgreicher werden lässt.
