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Martina Ahrendt

    Betriebsverfassungsgesetz: BetrVG Chat-Book: mit Wahlordnung - Buch inklusive KI-Anwendung FRAG DEN FITTING. Handkommentar
    Arbeitsrechts-Handbuch
    Arbeitsrecht von A-Z
    • Arbeitsrecht von A-Z

      • 903 pages
      • 32 hours of reading

      Das komplette Arbeitsrecht als Lexikon in Neuausgabe Inhalt Mit diesem Lexikon erfahren Sie leicht verständlich, was Sie vom Arbeitsrecht wissen sollten. Die Stichworte geben Ihnen mehr als eine erste Orientierung. Dargestellt ist das gesamte Arbeitsrecht von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zusätzlich werden viele Randgebiete behandelt, wie zum Beispiel Arbeitsvermittlung, Arbeitslosenversicherung, Ausbildungsförderung, Lohnpfändung und Lohnsteuerrecht. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das Recht besonderer Gruppen von Arbeitnehmern, etwa von Jugendlichen, schwerbehinderten Menschen und Heimarbeitern Neuauflage Für die Neuauflage haben die Autoren neue Stichworte ergänzt und die bestehenden hinsichtlich Rechtsprechung und Gesetzgebung komplett überarbeitet. Alle bisher umgesetzten arbeitsrechtlichen Änderungen aus dem Koalitionsvertrag sind berücksichtigt. Zielgruppe Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften.

      Arbeitsrecht von A-Z
    • Arbeitsrechts-Handbuch

      • 2841 pages
      • 100 hours of reading

      Das Handbuch bietet eine umfassende Erläuterung der grundlegenden Prinzipien des Arbeitsrechts auf kompaktem Raum. Es vereint verstreute Vorschriften und demonstriert deren Anwendung in der Praxis, wobei der Schwerpunkt auf dem Individualarbeitsrecht und dem Betriebsverfassungsrecht liegt. Zudem werden Verbands-, Arbeitskampf-, Tarif- und Schlichtungsrecht praxisgerecht behandelt. Einführungen in die Arbeitswissenschaft, einschließlich Heim- und Telearbeit, ergänzen die Inhalte. Auch Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Zwangsvollstreckungsrecht, insbesondere das Lohnpfändungsrecht, werden ausführlich behandelt. Die 10. Auflage, mit Rechtsstand April 2002, berücksichtigt zahlreiche Reformen im Zivilrecht sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, darunter die Schuldrechtsmodernisierung, die Reform des Betriebsverfassungsrechts, das neue Sozialgesetzbuch IX, das Lebenspartnerschaftsgesetz und das Altersvermögensgesetz. Erstmals wird das Personalvertretungsrecht gesondert dargestellt. Neben dem Begründer, Dr. h. c. Günter Schaub, wirken die erfahrenen Arbeitsrichter Dr. Ulrich Koch und Dr. Rüdiger Linck als Autoren mit, die für Aktualität und praxisnahe, präzise Darstellungen stehen. Das Handbuch richtet sich an Richter, Rechtsanwälte, Unternehmensberater sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen und Personalabteilungen.

      Arbeitsrechts-Handbuch