Bernd Osterhammel Book order (chronological)

„Erst wenn uns bewusst wird, dass wir immer wirken, beginnen wir bewusst zu wirken.“ Gedanken beeinflussen unser Leben maßgeblich. Durch Beobachtung und Erforschung erkennen wir, dass Erfolg und erfüllte Momente aus positiven, konstruktiven Gedanken, die aus Faszination und Liebe entstehen, resultieren. Im Gegensatz dazu wirken Gedanken, die aus Ablehnung und Angst hervorgehen, destruktiv. Unsere Gedanken bestimmen, womit wir in Berührung kommen und wovon wir getrennt sind. Bernd Osterhammel, ein erfolgreicher Coach und Autor, begründet seinen Erfolg in der Menschen- und Unternehmensführung auf jahrzehntelanger Arbeit mit Pferden. Nach seiner Transformation vom Unternehmer zum Coach hat er fast zwei Jahrzehnte lang Menschen begleitet und dabei zentrale Themen identifiziert, die für dauerhaften Erfolg, Glück und Lebensfreude entscheidend sind. Durch sieben Trainings führt er den Leser zu mehr Bewusstsein und verdeutlicht, wie unsere Realität regelmäßig entsteht. Er empfiehlt, sieben Begegnungen zu reflektieren, um die eigene Schöpferkraft zu aktivieren. Das Schreiben eines Drehbuchs ermöglicht es, die eigene Lebensmelodie zu komponieren und den göttlichen Funken anzunehmen und zu entfachen.

Zwischen Mitarbeiterfuhrung und Pferdefuhrung gibt es vielfaltige Parallelen. Dies ist der humorvolle Ausgangspunkt fur die Entfaltung einer neuen Fuhrungskultur. Erfolgreiche Mitarbeiterfuhrung ist der unverzichtbare Schlussel, wenn ein Unternehmen seine Ziele erreichen will. Doch Management und Mitarbeiter machen sich hier oft das Leben schwer. Welche Vorgaben brauchen Mitarbeiter und welche hindern sie, ihr Potenzial zu entfalten? Welches Ma an Kontrolle ist notwendig? Was bedeutet "Vertrauen" im Kontext des Unternehmens? Pferde sind Menschen im Verhalten oft erstaunlich ahnlich. Sie sind nur viel ehrlicher. Diese ehrliche Ruckmeldung ist das, was vielen Fuhrungskraften heute fehlt. Das Buch hilft dem Leser bei der Entwicklung seiner Fuhrungsqualitaten. Es zeigt, wie muhelos Erfolg sein kann, wenn man erkannt hat, dass die wichtigste Schraube fur Veranderung im Unternehmen beim Umgang mit den Mitarbeitern sitzt.