14. aktualizované vydání. Zákoník práce se stručným souhrnným komentářem k jednotlivým oblastem právní úpravy, s některými nejnovějšími judikáty Ústavního soudu a Nejvyššího soudu a včetně změn účinných od 1.2. a 1.6. 2018.
Zcela mimořádně se čtenářům představuje 21. vydání publikace Zákoník práce v aktuálním znění účinném k 1. říjnu 2023, včetně stručného komentáře k jednotlivým skupinám ustanovení. Tato publikace zohledňuje transpoziční novelu zákoníku práce, která reaguje na požadavky dvou evropských směrnic: o transparentních pracovních podmínkách a o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů. Novela přináší i další změny, jako jsou úpravy týkající se nepřetržitého odpočinku zaměstnanců, obnovení možnosti práce přesčas ve zdravotnictví, zjednodušení doručování písemností a zpřesnění podmínek pro práci na dálku. Většina změn nabývá účinnosti 1. října 2023, s některými výjimkami, jako je „dovolená dohodářů“, která začne platit 1. ledna 2024. Publikace obsahuje aktuální znění zákoníku práce a komentář k souvisejícím ustanovením, který zdůrazňuje změny provedené poslední novelou a zkušenosti z aplikace problematičtějších ustanovení. Cílem je poskytnout praktický přehled právní úpravy v zákoníku práce, který bude užitečný pro odbornou i laickou veřejnost.
Nově přepracované vydání publikace zohledňuje změny, které nabyly účinnosti v průběhu roku 2020, jakož i ty, ke kterým dochází od roku 2021. Upozorňuje např. na zásadní změny, které nastaly v zákoníku práce v souvislosti s jeho novelou provedenou s účinností od 30. 7. 2020 a 1. 1. 2021, především na úseku dovolené. Standardně jsou v textu zohledněny nové redukční hranice od 1. 1. 2021 pro účely poskytování náhrady mzdy nebo platu v prvních dvou týdnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény.
Páté vydání podrobného komentáře k zákoníku práce zapracovává nejaktuálnější změny, které novela – zákon č. 205/2015 Sb. – přináší. Tyto změny se týkají především právní úpravy náhrady škody (majetkové a nemajetkové újmy), k níž došlo v důsledku pracovního úrazu či nemocí z povolání, včetně přizpůsobení dosavadní terminologie v této oblasti pojmům užívaným občanským zákoníkem a věcných změn některých ustanovení upravujících výši poskytovaných náhrad. Novela se dotkla také úpravy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zejména ustanovení vztahujících se k jejich skončení. Komentář je určen pro pracovníky, kteří se každodenně zabývají praktickou aplikací zákoníku práce. Tedy nejen pro právníky a studenty práv ale pro další odborníky z praxe, kteří převážně nemají právnické vzdělání — personalisty, podnikatele, ředitele firem. Komentář je výbornou pomůckou usnadňující výklad ustanovení, která přináší nejasnosti. Výklad zákona je doplněn odkazy na související judikaturu a literaturu a obohacen o praktické příklady.
V návaznosti na mimořádné 23. vydání publikace „Zákoník práce po tzv. flexinovele k 1. 6. 2025“ zpracované a distribuované již během prvního pololetí letošního roku se nyní nabízí čtenářům opět již v pravidelném termínu platné (úplné) znění tohoto základního pracovněprávního kodexu ve znění účinném k 1. lednu 2026 včetně komentáře. Předkládané, v pořadí již 24. aktualizované, vydání publikace tedy obsahuje vedle kompletního platného a účinného paragrafového znění zákoníku práce k 1. lednu 2026 také komentář k jednotlivým věcně souvisejícím skupinám zákonných ustanovení s promítnutím některých nových zkušeností a poznatků aplikační praxe a také některých aktuálních soudních judikátů. Nově je komentář doplněn řadou praktických příkladů.
