Sascha Kugler Books

Dieses Buch stellt kleinen und mittelständischen Unternehmen die Frage, ob sie als Arbeitgeber attraktiv für den Arbeitnehmermarkt sind, qualifizierte Arbeitskräfte anziehen und dies sowohl intern als auch extern spürbar ist. Es wird untersucht, ob ein Benefit-Konzept vorhanden ist, das kommuniziert, sensibilisiert und kontrolliert wird, um Mitarbeiter emotional zu binden. Aktuelle Herausforderungen wie Fluktuation, demografische Entwicklungen, Fachkräftemangel und steigende Krankheitsquoten führen zu erhöhten Personalkosten. Die Autoren betonen, dass im digitalen Zeitalter der "Fokus Mensch" entscheidend ist, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Ohne besondere Mitarbeiter-Bonifikationen sind Arbeitgeber leicht austauschbar. Das Buch präsentiert verschiedene Ansätze, um neben dem Barlohn durch Zusatzleistungen und Bonifikationen die Arbeitgebermarke zu stärken. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung eines Benefit-Management-Systems, das möglichst viele Mitarbeiter erreicht, sodass die Leistungen emotional wahrgenommen und nachhaltig genutzt werden. Themen wie Mitarbeiter-Bonifikation, faire Entlohnung, Arbeitgebermarketing und zukünftige Benefit-Management-Systeme werden behandelt.

Endlich ein Ratgeber für Manager, der auch Lebens- und Sinnfragen nicht ausklammert! Das Alchimedus-Prinzip nimmt Anleihen bei dem Roman "Der Alchimist" von Paulo Coelho, der Philosophie sowie bei westlichen und östlichen Glaubensrichtungen. In gleichem Maße nutzt es die Erkenntnisse der modernen Betriebswirtschaftlehre und vor allem - den gesunden Menschenverstand. Mit dem Alchimedus-Prinzip werden die Erkenntnisse von Paulo Coelho für Manager umgesetzt: ein völlig neuer Ansatz zum Unternehmenserfolg!