Jessica Lange is an acclaimed American actress renowned for her compelling performances on both stage and screen. Her distinguished career, marked by significant accolades, highlights her exceptional range and dramatic depth. Lange possesses a remarkable ability to embody complex, emotionally resonant characters that leave a lasting impact on audiences. Her unique talent and captivating presence solidify her status as one of the most significant actresses of her generation.
Featuring street photography captured during the pandemic in New York City, this collection invites readers to experience the essence of unplanned journeys. Inspired by Guy Debord's concept of "dérive," it emphasizes the beauty of spontaneous exploration and the connections formed in urban settings. The award-winning actress brings a unique perspective to this visual narrative, showcasing the allure of the city and the encounters that arise from letting go of conventional motives.
Die Relevanz von Corporate Compliance wird zunehmend anerkannt, doch bleibt unklar, ob auch mittelständische Unternehmen von diesem Konzept profitieren. Das Buch beleuchtet den Nutzen von Corporate Compliance für den Mittelstand und erläutert die zentralen Elemente einer Compliance-Organisation. Zudem wird eine empirische Untersuchung aus dem Jahr 2010 vorgestellt, die den aktuellen Stand und die Bedeutung von Corporate Compliance im deutschen Mittelstand analysiert. Damit bietet es wertvolle Einblicke für Unternehmen, die ihre Compliance-Strukturen optimieren möchten.
Das Buch bietet eine detaillierte Unterweisung im Bereich Buchführung, die sich an Auszubildende in kaufmännischen Berufen richtet. Der Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2010 wurde mit der Note 1,5 bewertet und orientiert sich am Ausbildungsrahmenplan. Es werden praxisnahe Lernziele und Methoden vorgestellt, um die Vermittlung von Buchführungskenntnissen effektiv zu gestalten. Der Fokus liegt auf der didaktischen Aufbereitung der Inhalte, um den Lernenden ein fundiertes Verständnis für die Grundlagen der Buchführung zu ermöglichen.
Dieses Fachbuch gewährt einen ganzheitlichen Blick auf das Thema der werteorientierten Führung, indem es die wichtige Brücke zwischen dem Verständnis aus der Theorie und dem Anwenden in der Praxis schlägt. Anhand theoretisch fundierter Beiträge von Experten wird ein systematisches Verständnis erarbeitet: Was sind Werte generell und was bedeuten sie im unternehmerischen Kontext? Was bedeutet Werteorientierung? Wie funktioniert diese in den verschiedenen Bereichen der Führung? Anwendungsorientierte Beiträge von erfahrenen Praktikern bieten Orientierung für die eigene Nutzung der werteorientierten Führung in jeder Art von Unternehmen, vom kleinen bis zum großen. Von der strukturellen Einarbeitung in die Unternehmensführung bis hin zum tagtäglichen werteorientierten Umgang mit Mitarbeitern in der Personenführung können Sie in diesem Buch hilfreiche Inspirationen finden. Dieses Buch besticht durch Verständlichkeit und Authentizität. Es geht darum, das Leben von Werten im Unternehmen als wirklich sinnvoll, notwendig und machbar zu erleben. Der Inhalt Theoretische Fundierung des Begriffes und Konzeptes Systematische Einordnung und Gestaltung der Werteorientierung in das bestehende Management Praxisorientierte Anwendungstipps auf struktureller und persönlicher Führungsebene Authentische Einblicke in die gelebte Praxis der werteorientierten Führung
Erfahren Sie in diesem Fachbuch alles über den Beruf des Feel Good Managers, ein innovatives Konzept, das die Mitarbeiterorientierung in Unternehmen fördert. Angesichts des wachsenden Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt wird diese Mitarbeiterorientierung als entscheidender Erfolgsfaktor angesehen, um Herausforderungen wie Fachkräftemangel und den War for Talents zu bewältigen. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Aufgaben und Anforderungen eines Feel Good Managers, darunter Mitarbeitermotivation, Teambuilding zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Grundlagen der Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Konfliktmanagement und langfristige Mitarbeiterbindung. Es richtet sich an Feel Good Manager und Unternehmer, die ein besseres Verständnis für diese Rolle entwickeln und ihr Wissen in zentralen Bereichen vertiefen möchten. Auch Führungskräfte profitieren, da sie oft die Bedürfnisse der Mitarbeiter im operativen Geschäft übersehen. Das Buch zeigt, wie Unternehmen die Vorteile des Feel Good Managements nutzen können. Mit praxisnahen Tipps werden Themen wie die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Verbesserung der internen Kommunikation, Unterstützung des Personalmanagements sowie Selbstmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement behandelt.
Unter dem Ansatz der werteorientierten Unternehmensfuhrung erforscht die Autorin die Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten von (kommunalen) Energieversorgern im Zuge der Energiewende und des Energiewandels seit 2011. Sie zeigt, dass kommunale Energieversorger durch ihre Verzahnung zwischen Privatwirtschaft und öffentlicher Hand eine Sonderrolle einnehmen, die in Bezug auf die neuen Herausforderungen der Energiewende zu besonderen Chancen führt. Mit Hilfe des werteorientierten Managements können Dezentralität, Vertrauensvorsprung etc. erkannt und gehoben werden.
