Dieter L. Schmich Book order (chronological)

Ab der Lebensmitte führen herkömmliche Bewerbungsstrategien nicht mehr zum Erfolg. Zum einen werden die besten Positionen für diese Zielgruppe oft nicht mehr öffentlich ausgeschrieben, zum anderen müssen Lebens- und Berufserfahrungen mehr in den Fokus gestellt werden. Mit dem bloßen Versenden von Bewerbungsunterlagen können nur noch selten Jobs ergattert werden, die für gestandene Persönlichkeiten ausreichend attraktiv sind. Mit diesem Bewerbungsratgeber können Sie diese Problematik lösen. Er ist auf Ihre Ausgangssituation ideal zugeschnitten. Sie bekommen aufgezeigt, wie Sie Elemente aus der Verkaufs- und Netzwerkphilosophie auch für Ihre Jobsuche gewinnbringend einsetzen können. Sie werden von den besten 45plus-Stellen erfahren, auch wenn diese nicht als Stellenanzeige in Print- oder Onlinemedien erscheinen. Ihr Marketing in eigener Sache wird sich verbessern und dem Wettbewerb mit Jüngeren werden Sie sich geschickt entziehen können. Der Autor stellt dazu ein klar strukturiertes, innovatives Drei-Stufen-Konzept vor. Schritt für Schritt wird Ihnen nähergebracht, wie Sie Ihre Jobsuche erfolgreich bewältigen können. Beispiele für Anschreiben, Lebensläufe und Erfahrungsprofile bieten konkretes Anschauungsmaterial.

Die überwiegende Zahl interessanter Vakanzen für Berufseinsteiger wird nicht mehr öffentlich ausgeschrieben. Hochschulabsolventen sollten sich deshalb frühzeitig mit dem verdeckten Stellenmarkt auseinander setzen. Der erfahrene Bewerbungstrainer Dieter L. Schmich stellt die besten Recherche- und Kontakttechniken für unsichtbare Einstiegspositionen vor. Der Leser kann zeitnah berufliche Netzwerke aufbauen und wichtige Karriereschritte in die Wege leiten. Der Bewerbungsratgeber spricht dabei auch unbequeme Wahrheiten aus und bietet pragmatische Lösungen. Das hochaktuelle Konzept umfasst Beispiele für funktionierende Bewerbungsunterlagen und führt schnell zu positiven Bewerbungsergebnissen. Zahlreiche Arbeitsblätter und Vorlagen helfen bei der praktischen Umsetzung. Inhaltsverzeichnis Arbeitsmarktrealitäten und akademische Prägungen Der verdeckte Stellenmarkt für Hochschulabsolventen Initiativbewerbungen und zeitgemäße Strategien Karrierestart und Zukunftssicherung

Eine ansprechende Bewerbung und ein gelungener Auftritt sind das eine - aber wie findet man heraus, welche Stellen wo überhaupt zu besetzen sind? Der Ratgeber für den Jobwechsel zeigt neue Suchmethoden und Wege im heute oft verdeckten Arbeitsmarkt. Viele Arbeitnehmer wünschen sich einen Stellenwechsel. Wer heute einen neuen Job sucht, benötigt Basiswissen zu aktuellen Bewerbungsstrategien und praktische Tipps zur Selbstvermarktung. Dieses Handbuch bietet aber noch mehr: Es setzt bereits bei der Suche nach vakanten Stellen durch eigene Recherche oder Netzwerke ein. Viele Stellensuchende wissen nicht, auf welchen Wegen sie von geeigneten Jobalternativen erfahren können. Dieses Handbuch bietet eine Anleitung für die innovative Suche auch nach nicht ausgeschriebenen Jobs und gewährleistet eine optimale, weil umfassende Vorbereitung und Umsetzung der Bewerbung.