Simon Haas Books

Die Analyse der Politiken zum Klimaschutz und zu erneuerbaren Energien steht im Mittelpunkt des Buches. Es untersucht die transnationalen Governance-Prozesse in Europa und Nordamerika, wobei die unterschiedlichen institutionellen Rahmenbedingungen der EU und anderer Regionen hervorgehoben werden. Besonderes Augenmerk gilt der Marktregulierung im Elektrizitäts- und Erdgassektor und der Frage, wie diese Unterschiede die Leistungsfähigkeit der Governance beeinflussen. Das Buch beleuchtet somit die komplexen Herausforderungen und Lösungsansätze im Kontext des Klimawandels und der Energieversorgung.

Ciemna noc duszy to nie chwilowe obniżenie nastroju ani zły dzień w pracy; to okres intensywnego, wewnętrznego chaosu, czas dezorientacji. Taki stan uderza w centrum naszego istnienia i przenika nas do szpiku kości. Przechodzi przez niego niemal każdy z nas przynajmniej raz w życiu, a proces wychowania czy edukacji nie przygotowuje nas na to. W książce przyglądam się temu kryzysowi, jego rozwojowi, objawom oraz sposobom na przejście przez niego, by doświadczyć transformacji. Skupiam się na naukach jogicznych starożytnych Indii, zwłaszcza tych z Bhagawadgity, by przybliżyć współczesnym czytelnikom praktyczną mądrość. Simon Haas, autor, urodził się w 1975 roku i od ponad trzydziestu lat interesuje się mądrością starożytnych kultur. Spędził dziesięć lat w Indiach, studiując święte księgi w świątyniach i klasztorach. Przez szesnaście lat uczył się od mistrza tradycji bhakti. Po ukończeniu Uniwersytetu Cambridge, Simon Haas przybliża nauki Indii współczesnym odbiorcom na całym świecie, prowadząc wykłady, warsztaty i seminaria dotyczące filozofii jogi. Jest także autorem bestsellera Księga Dharmy.

Als hybride Organisation finden sich konfessionelle Unternehmen der Sozialwirtschaft gleichzeitig mehreren unterschiedlichen Handlungslogiken gegenüber, die allesamt für deren Fortbestand notwendig sind. Sie sind gefordert, diese innerhalb der Organisation zu vermitteln sowie in ein Verhältnis zu ihrem Existenzgrund zu setzen, um diesen in der Praxis von normativem, strategischem und operativem Handeln zu verwirklichen. Im Kontext des Werkes wird Multirationalität deshalb als notwendige Bedingung für die Gestaltung des Organisationstypus illustriert und dieser unter Rekurs zu einer systemtheorethischen und neoinstitutionalistischen Organisationstheorie untersucht. Schwerpunkt ist neben einer theoriegeleiteten Deskription die Bezugnahme zu der normativen Dimension konfessioneller sozialwirtschaftlicher Unternehmen und deren Bedeutung als gestaltungsbestimmende Maximen.