Führung wird in der heutigen Zeit neu definiert, da traditionelle hierarchische Strukturen zunehmend durch flachere Modelle ersetzt werden. Anke van Beekhuis und Marco Seltenreich argumentieren, dass erfolgreiche Führungskräfte Teamplayer mit Empathie und Klarheit sein müssen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Sie betonen die Bedeutung von Instinkten in der Führungsarbeit und stellen vier Grundprinzipien vor: innere Haltung, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Kommunikation sowie Konsequenz. Das Buch bietet praxisnahe Tipps und anschauliche Beispiele für den Führungsalltag.
"Schluss mit Ausreden" ermutigt Frauen, ihre Ziele in der Geschäftswelt zu erreichen, ohne männliches Verhalten nachzuahmen. Die Autorin beleuchtet die inneren Hindernisse und Stärken von Frauen und bietet Strategien, um in einer männerdominierten Umgebung erfolgreich zu sein.
Wie Unternehmen durch Geschlechterausgewogenheit erfolgreicher wirtschaften
Seit Jahren wird das Thema Männer und Frauen in der Arbeitswelt, insbesondere in der Unternehmensführung, intensiv diskutiert. In Europa wurden durch Quoten politische Statements zur Gleichstellung gesetzt, doch die Argumentation bleibt oft moralisch und feministisch. Dabei gibt es auch wirtschaftliche Fakten, die für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis sprechen: Studien zeigen, dass Unternehmen mit gemischten Teams bessere Ergebnisse erzielen. Gender Balance ist somit ein wichtiger Wirtschaftsfaktor und Wettbewerbsvorteil. Die Autorin stellt die entscheidende Frage, warum in vielen Unternehmen der Frauenanteil in Führungspositionen weiterhin gering ist. Welche wirtschaftlichen Nachteile ergeben sich daraus? Welche Probleme entstehen durch das Ungleichgewicht im Management, insbesondere in Bezug auf Employer Branding und die Glaubwürdigkeit gegenüber Kunden? Ihre Antwort ist deutlich: Unternehmen, die die Chancen von Gender Balance nicht nutzen, entgeht Cash! Diese Unternehmen riskieren, im globalen Wettbewerb wirtschaftliche Nachteile zu erleiden oder sogar zu verschwinden. Die Autorin, selbst erfahrene Bauleiterin in einer männerdominierten Branche, analysiert anhand konkreter Beispiele die Herausforderungen und Potenziale in Unternehmen und zeigt auf, wie Gender Balance Mehrwert generieren und langfristige Wettbewerbsfähigkeit sichern kann.
Wie Sie erreichen, was Ihnen im Leben richtig wichtig ist
Was wünschst du dir am meisten? Was ist dir wichtig im Leben und was tust du, um wirklich glücklich zu sein? Rund um diese Fragen beginnt die Hauptfigur des Buches, ihr Leben zu verändern. In regelmäßigen Gesprächen wird erörtert, wie Wünsche funktionieren und wie man sich diese durch Planung, Disziplin, Mut und Leichtigkeit tatsächlich erfüllt. Egal ob Job, Familie, Beziehung, Freunde und das Leben als solches. Diese Entwicklungsreise von der Leere zum Erfüllen wird hautnah spürbar. Durch diese Impulse werden die eigenen Wünsche und das eigene Glück hinterfragt. Doch es bedarf vieler innerer Kämpfe in den Köpfen und den Herzen, um zu dem stehen zu können, was wir uns wirklich vom Leben wünschen. Sie können herausfinden und realisieren, was Ihnen im Leben richtig wichtig ist. Und wenn Sie sich selbst finden, dürfen Sie all die Erkenntnisse und Einsichten anwenden und umsetzen! It’s up to you!
