Jaroslav Jakubka Books

Kromě aktuálního znění zákoníku práce k 1. 1. 2012 přináší toto praktické vydání zákoníku práce stručný výkladový komentář (uvedený za jednotlivými částmi zákona), který je zaměřen zejména na změny právní úpravy, které nabyly účinnosti dnem 1. 1. 2012 a vyžadují odlišné postupy zaměstnavatelů proti předchozí právní úpravě.

Publikace Zákoník práce přináší kromě aktuálního znění zákona č. 262/2006 Sb. k 1. 1. 2011 stručný výkladový komentář zahrnující dosavadní poznatky s aplikací zákoníku práce v praxi s ohledem na možnost pružného řešení personálních problémů spojených především se smluvní volností při zachování standardu základních pracovních podmínek zaměstnanců. Autor upozorňuje na možné chyby a jejich důsledky i na předpokládané změny v právní úpravě při naplňování programového prohlášení vlády. Komentář je zaměřen na vysvětlení základních principů zákoníku práce, na klíčový význam smluv a interních předpisů i na aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi. Příručka Zákoník práce – stručný komentář – možnosti řešení a jejich meze je užitečnou pomůckou pro vedoucí zaměstnance i zaměstnance samotné.

V návaznosti na rozsáhlou novelu zákoníku práce od 1. 1. 2012 připravil osvědčený tým autorů ucelený soubor komentovaného zákoníku práce a dalších téměř 40 základních právních předpisů v oblasti pracovního práva. Nově je autorský kolektiv publikace Zákoník práce s komentářem rozšířen o JUDr. Ing. Máriu Andraščíkovou, která přepracovala komentář k zákonu č. 435/2004 Sb. Kvalifikovaný a srozumitelný komentář Komentář v publikaci Zákoník práce… vychází z výslovně stanovené subsidiarity občanského zákoníku k zákoníku práce a věnuje se novým prvkům právní úpravy vyplývajícím z tohoto principu (základní zásady pracovněprávních vztahů). Reaguje na další změny právní úpravy, jakými jsou např. nová úprava pracovního poměru na dobu určitou, změny v úpravě zákonné výše odstupného vypláceného zaměstnavatelem zaměstnanci při rozvázání pracovního poměru z důvodu organizačních změn, změny v rozvržení pracovní doby formou konta, opětovné zavedení úpravy dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli a zvýšení ročního limitu u dohody o provedení práce.

Učebnice pracovního práva je určena zejména studentům právnických fakult České republiky. Cílem autorů bylo srozumitelnou formou seznámit studenty právnických fakult nejen se základními poznatky tohoto odvětví práva, ale i s některými problémy spojenými s jejich uplatňováním v aplikační praxi. Při formulování základních poznatků v obecné i zvláštní části pracovního práva jsme vycházeli z nejnovějších výsledků naší i zahraniční pracovněprávní teorie a aktuální judikatury.

Praktický pomocník pro pochopení problematiky i samotné tvorby vnitřních předpisů zaměstnavatele. Tato publikace je určena především těm čtenářům, kteří se jako zaměstnavatelé nebo zaměstnanci dnes a denně setkávají s vnitřními předpisy, interními příkazy a pokyny, které jsou nezbytnou součástí organizace závislé práce a elementárního pořádku v personálních vztazích. Závazné pracovněprávní předpisy v tomto směru stanoví jen obecné principy a základní rámec, vše ostatní je v rukou zaměstnavatelů a jejich manažerů. Kniha by měla pomoci s řešením problémů, které v důsledku toho v praxi nastávají. Teoretická část podrobně a srozumitelně vysvětluje podstatu a způsob tvorby vnitřních předpisů, v druhé části jsou otištěny konkrétní vzory, které mohou sloužit jako inspirace.

Praktická příručka obsahuje řadu vzorů a metodických postupů, které by měly účastníkům pomoci v praxi zajišťovat jejich platnost a průkaznost v případných sporech. Ke každému vzoru či skupinám vzorů je připojen komentář, který by měl být vodítkem ke sledování vzájemných vazeb mezi textem právního předpisu a právním úkonem, což je důležité zejména s ohledem na nejasnosti a různé výklady právních norem. Text publikace systémově sleduje právní úkony spojené se vznikem pracovněprávního vztahu, právní úkony, které se dotýkají pracovních podmínek, až po náhrady škody. S ohledem na současný stav legislativy lze předpokládat, že publikace bude platná minimálně do konce prvního pololetí roku 2011.

Již 13. vydání osvědčené, praktické publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které přinášejí novely zákoníku práce s účinností od 1. 1. 2012. Zahrnuje novely všech právních předpisů, které jakkoliv ovlivňují znění zákoníku práce. Text tzv. velké novely zákoníku práce je pro snadnou orientaci zvýrazněn. V knize najdete výklad známých odborníků a spolutvůrců nového zákoníku práce, který vás upozorňuje na změny i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi

V publikaci se můžete seznámit se zcela novým zákoníkem práce, který vstoupí v platnost k 1. 1. 2007. Znění zákona č. 262/2006 Sb. je navíc uvozeno výkladem známého odborníka – spolutvůrce zákoníku. Nový zákoník práce přináší nejen řadu zásadních změn pro práci mzdových účetních, personalistů, ale soustřeďuje některé další předpisy (zákon o mzdě, platu, o cestovních náhradách). Nový zákoník zavádí větší smluvní volnost, pracovní smlouvy se musejí uzavírat písemně, zavádí konta pracovní doby, zvyšuje se odpstupné, upravuje právní vztahy kolektivní povahy atd.

Publikace přináší praktické informace po novelách pro rok 2013, ale vychází také z praxe nového zákoníku práce, kterou po obrovských změnách přinesl rok 2012. Zahrnuje rovněž změny v návaznosti na ostatní pracovněprávní problematiku. Jednotlivé kapitoly jsou cíleny na praktické využití a disponují řadou praktických vzorových dokumentů. Jedná se o aktualizovanou verzi úspěšného titulu, který u svých čtenářů zaznamenal široký a pozitivní ohlas.

Publikace „Dotazy a odpovědi z praxe zákoníku práce“ nabízí čtenářům aktuální výklad, popř. možné výklady zákoníku práce a dalších souvisejících předpisů jako soubor dotazů a odpovědí tematicky roztříděných do jednotlivých stěžejních oblastí pracovněprávní úpravy, které by měly být ve svém souhrnu názornou pomůckou pro pochopení aplikace zákoníku práce v konkrétních situacích.

JUDr. Jaroslav Jakubka a kolektiv autorů: Novelizovaný zákoník práce s komentářem 1996 a úplné znění dalších pracovněprávních, mzdových, sociálních a daňových předpisů. Novelizovaný zákoník práce s předpisy souvisejícími a daňové právní předpisy. Komentované pracovněprávní předpisy s judikáty a odkazy na další související právní úpravu příslušných ustanovení. Aktualizované vydání k 1. 1. 1996

Zahrnuje komplexní seznámení se změnami v zákoníku práce k 1. 1. 2008 (např.počítání zkušební doby, definice pracovního úrazu, změny v potvrzení o zaměstnání-zápočtový list, střet zájmů apod.). Zákoník přinesl zásadní změny jak pro práci mzdových účetních, tak pro personální práci. Soustřeďuje i další předpisy: zákon o mzdě, platu, zákon o cestovních náhradách. Doplněn je Přehledem směrnic EU a úmluv MOP vztahujících se k zákoníku. V této praktické publikaci najdete úplné znění i výklad známého odborníka a spolutvůrce zákoníku práce.

Čtrnácté vydání této publikace přináší komplexní přehled změn v zákoníku práce, včetně novel všech právních předpisů, které ovlivňují jeho znění. Novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různými typy písma. Obsahuje výklady odborníků a spolutvůrců nového zákoníku, kteří upozorňují na praktické problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů. V roce 2012 došlo ke změnám zákoníku práce prostřednictvím zákonů č. 167/2012 Sb., č. 385/2012 Sb., č. 396/2012 Sb. a č. 399/2012 Sb. Tyto novely zahrnují dílčí úpravy, s výjimkou zákona č. 385/2012 Sb., který od 1. ledna 2013 zavádí dodatkovou dovolenou pro pracovníky zdravotnické záchranné služby. Nejvýznamnější změny přinesla „velká novela zákoníku práce“ účinná od 1. 1. 2012, provedená zákonem č. 365/2011 Sb. Ta zahrnovala promítnutí závěrů Ústavního soudu, cíle vlády pro větší flexibilitu pracovních vztahů a řadu nových pracovněprávních institutů. Publikace obsahuje paragrafované znění zákoníku s účinností k 1. lednu 2013 a souhrnný komentář zaměřený na aplikační problémy vybraných ustanovení. Je určena jak odborné, tak laické veřejnosti jako praktická a přehledná příručka v oblasti pracovního práva.

Publikace navazuje na úspěšné vydání knihy JUDr. J. Jakubky Zákoník práce 2010 v praxi - komplexní průvodce s řešením problémů a celkově jej reviduje na stav legislativy platný od 1. 1. 2012 po rozsáhlých a četných novelách v rámci dvouletého období. Revidovaná publikace, která se dostává čtenáři do rukou, respektuje prvotní strukturu publikace, původní text upravuje o nová znění a následně zapracovává změny legislativy nejen v oblasti zákoníku práce, ale i změny v návaznosti na ostatní pracovněprávní problematiku. Jednotlivé kapitoly jsou cíleny na praktické využití a disponují řadou praktických vzorových dokumentů. Některé vzory jsou aktualizovány, jiné jsou nově zařazeny s ohledem na aktuální požadavky pracovněprávní praxe.

V této jedinečné publikaci vám autor poradí, jak řešit nejčastější problémy, které v praxi přináší nový zákoník práce. Seznámí vás se všemi změnami – ty nejvýraznější vyplynuly z rozhodnutí Ústavního soudu v roce 2008. S cennými praktickými radami spolutvůrce zákoníku zvládnete nové přístupy k problematice vzniku, změn a skončení pracovního poměru, problémy týkající se pracovní doby, dohod, dovolené, překážek v práci, mezd nebo náhrad škod. Poradíte si snadno i s aplikací dalších ustanovení zákoníku práce, jakými jsou například prohlubování či zvyšování kvalifikace, agenturní zaměstnávání, práce doma atd.Vyhnout se nedorozuměním a předejít sankcím, neprohrát zbytečně spor, k tomu zaměstnavatelům i zaměstnancům pomůže právě tato publikace. Při své každodenní práci můžete využít i 65 zpracovaných konkrétních vzorů pracovněprávních dokumentů s odkazy na zákon, které jsou zařazeny na konci každé kapitoly.