Nieoczywiste Books

Podręcznik jest wynikiem wieloletnich doświadczeń pracowników naukowo- dydaktycznych Katedry Zarządzania Politechniki Łódzkiej. Jego treść i struktura odpowiadają wymaganiom standardów kształcenia Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla przedmiotu „nauka o organizacji”. Podstawowe zagadnienia z tego obszaru zostały tu zaprezentowane z perspektywy dynamiki rozwoju organizacji oraz towarzyszącego im szeroko pojętego otoczenia. Lektura publikacji dostarczy wiedzy na temat: ewolucji sposobów postrzegania organizacji, typologii organizacji, ich cech i form, istoty i cech otoczenia organizacji oraz znaczenia relacji z nim, czynników i faz rozwoju organizacji, zmian organizacyjnych wspierających elastyczność i innowacyjność, procesów organizacyjnych – istoty, rodzajów, zarządzania procesowego, form współpracy organizacyjnej. Omówienie każdego tematu uzupełniono bogatym wykazem literatury, listą zagadnień do dyskusji i przemyśleń oraz zadaniem do zrealizowania. Weryfikację i utrwalenie zdobytej wiedzy ułatwią zamieszczone na końcu książki pytania testowe.

Książka stanowi kompendium metod i technik zarządzania przydatnych współczesnym organizacjom, składając się z 23 bloków tematycznych ułożonych alfabetycznie. Każdy rozdział zawiera syntetyczne omówienie teoretycznych podstaw wybranej metody lub techniki, wykaz literatury, pytania i polecenia oraz ćwiczenia do wykonania. Pierwszy rozdział wyjaśnia, czym są metody i techniki zarządzania, prezentując ich ewolucję, definicje i klasyfikacje, stanowiąc wprowadzenie do kolejnych 22 rozdziałów. Opisano w nich takie metody jak audyt, benchmarking, brainstorming, controlling, diagramy Ishikawy i Pareto, just in time, lean management, macierze BCG, Hofera i McKinseya, marketing mix, cykl życia produktu, outsourcing, PEST, pięć sił Portera, reengineering, Six Sigma, strategiczna karta wyników, SWOT, TBS, TQM oraz zarządzanie przez delegowanie. Kompendium powstało dzięki wieloletnim doświadczeniom pracowników Katedry Zarządzania Politechniki Łódzkiej. Jest skierowane do studentów uczelni technicznych, ekonomicznych i innych szkół wyższych, a także praktyków biznesu i menedżerów różnych typów organizacji, stanowiąc doskonały przewodnik po kluczowych metodach i technikach zarządzania.

Oddajemy w Twoje ręce, drogi Czytelniku, książkę na intrygujący temat, który jednocześnie niesie wysoką, konkretną wartość dla każdego decydenta zainteresowanego budowaniem i wzmacnianiem przewagi konkurencyjnej zarządzanej przez siebie organizacji. Niniejsze opracowanie pomyślane zostało jako przystępne wprowadzenie w tematykę wywiadu biznesowego i przybliża najważniejsze kwestie związane z jego praktyką. Autorzy założyli, że odbiorcą książki jest osoba zainteresowana rozpoczęciem kariery jako analityk wywiadu biznesowego lub osoba, która rozważa wykorzystanie i profesjonalizację funkcji wywiadowczej w swojej organizacji. Z tego względu w książce można znaleźć podstawowe, praktyczne informacje dotyczące: – celu i zakresu wywiadu biznesowego; – organizowania funkcji wywiadowczej w organizacji i jej realizowania zgodnie z prawem i standardami etycznymi; – pozyskiwania, przetwarzania i analizowania informacji; – raportowania wyników analiz wywiadowczych; – korzystania z zewnętrznych dostawców usług wywiadowczych oraz świadczenia usług wywiadu biznesowego jako zewnętrzny dostawca; – stosowania wywiadu biznesowego do wspierania strategicznych decyzji, w szczególności w kontekście innowacji i innowacyjności.