Joachim Preiß Book order (chronological)

Der Band 3 enthält die Erläuterungen zum 3. und 4. Hauptstück des zweiten Teils des ArbVG, also zu den Befugnissen der Arbeitnehmerschaft (§§ 89 bis 114) und zur Rechtsstellung der Mitglieder des Betriebsrates (§§ 115 bis 122). Somit behandelt Band 3 des Gesamtkommentars zum Arbeitsverfassungsrecht das Herzstück der Arbeitsverfassung: Mitwirkungsrechte der ArbeitnehmerInnenschaft und Rechte und Pflichten der ArbeitnehmervertreterInnen. Wie schon bisher zeichnet sich der Kommentar durch Aktualität und Praxisnähe aus. Besonderes Augenmerk ist weiterhin der Entwicklung und dem aktuellen Stand der Judikatur gewidmet. Ein Literaturverzeichnis, Hinweise auf das Schrifttum zu den einzelnen Bestimmungen sowie auf einschlägige Internet-Links ermöglichen eine tiefer gehende Recherche und wissenschaftliche Befassung mit der Materie. Mit der Neuauflage ist Band 3 der aktuellste Kommentar zu diesem Teil des Arbeitsverfassungsrechts. Die Autoren: Hon.-Prof. Dr. Josef Cerny, Universität Salzburg Dr. Sieglinde Gahleitner, Rechtsanwältin Mag. Joachim Preiss, Bundeskanzleramt Mag. Hannes Schneller, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien

Die neu bearbeitete dritte Auflage enthält die Erläuterungen zum I. Teil (Kollektive Rechtsgestaltung - §§ 1 bis 32) sowie zum 1. und 2. Hauptstück des II. Teiles des ArbVG, also zu den Allgemeinen Bestimmungen (§§ 33 bis 39) und zum Organisationsrecht (§§ 40 bis 88 b) der Betriebsverfassung. Die Überarbeitung des Kommentars war notwendig geworden, da Gerichte eine Fülle von Entscheidungen getroffen haben, die über den Einzelfall hinaus für die praktische Rechtsanwendung relevant sind. Dazu kommt, dass sich die Arbeitsrechtslehre – nicht zuletzt auch wegen der legistisch und dogmatisch mitunter sehr problematischen Neuregelungen – intensiv mit Fragen des Arbeitsverfassungsrechts befasst.

Praxistipps - Rechtliche Grundlagen - Betriebswirtschaftliche Aspekte. Dieses Buch bietet für Arbeitnehmervertreter und Interessierte wertvolle Informationen über die Funktion des Aufsichtsrats, Zweck und Ablauf der Aufsichtsratsitzungen, Rechte und Pflichten des einzelnen Aufsichtsratsmitgliedes, Beschlussfassung, Entsendung der Arbeitnehmervertreter, Gesamtaufsichtsrat uvm.

Die zunehmende Anwendung von leistungs- und erfolgsbezogenen Formen der Entgeltfindung (wie etwa Mengen- bzw. Qualitätsprämien oder Zielvereinbarungen) stellt für die arbeitsrechtliche Praxis - nicht zuletzt auch auf Grund der grossen Formenvielfalt - eine schwierige Herausforderung dar. Der vorliegende Band bietet einerseits einen aktuellen überblick über die neuesten Tendenzen in der Praxis und untersucht andererseits deren rechtliche Einordnung im Arbeitsrecht sowie im Beitragsrecht der gesetzlichen Sozialversicherung. Mit dieser Themenstellung ist es gelungen, rechts- und wirtschaftswissenschaftliche Fragestellungen zueinander in Beziehung zu setzen.