Monika Drs Book order (chronological)

Dieser Leitfaden zur Gestaltung von Arbeitsverträgen bietet 558 Beispiele für zulässige, unzulässige und problematische Klauseln. Die Autorinnen behandeln Themen wie Entgelt, Arbeitsbedingungen sowie Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses und deren rechtliche Konsequenzen. Ein unverzichtbares Werk für die arbeitsrechtliche Praxis.

Das Buch beleuchtet die Unterschiede im Kündigungsschutzrecht zwischen Arbeiter_innen und Angestellten. Es behandelt die neuen Kündigungsfristen für freie Dienstverträge und die Angleichungsregelung (1159 ABGB) mit Fokus auf Saisonbranchen. Zudem wird der individuelle Kündigungsschutz von Schöffmann untersucht.

Die grundlegende Fragestellung des Buches dreht sich um den Einfluss des Unionsrechts auf das österreichische Arbeitsrecht und den damit verbundenen Schutzbereich. Melzer-Azodanloo beleuchtet die Notwendigkeit transparenter und verbindlicher Regelungen der Arbeitsbedingungen, während Reissner die aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsübergangsrichtlinie analysiert. Zudem untersucht Monika Drs die Auswirkungen der EuGH-Judikatur auf das Urlaubsrecht im Zusammenhang mit der Arbeitszeit-Richtlinie. Das Werk bietet somit tiefgehende Einblicke in bedeutende arbeitsrechtliche Themen und Entwicklungen.

Der praxisnahe Kommentar erläutert umfassend und systematisch das gesamte Urlaubsrecht, allerdings mit einem eindeutigen Schwerpunkt auf den Bestimmungen des Urlaubsgesetzes. Die ergänzende Zusammenstellung der Urlaubsvorschriften in anderen Gesetzen im Anhang und das weiterführende Literatur- und Stichwortverzeichnis dienen der Gesamtübersicht. In der Neuauflage wurden vor allem die seit der Vorauflage in Kraft getretenen Novellen (insb. die grundlegenden Neuerungen durch BGBl 2013/3 im Bereich der Pflegefreistellung), aber auch die neu erschienene Literatur und Judikatur eingearbeitet. Darüber hinaus erfolgte eine grundlegende Überarbeitung der Kommentierung. Mit der Neuauflage wurde der Kommentar auch auf Randziffern (statt der bisherigen Erläuterungen) umgestellt, was ein präziseres Verweisen und damit ein schnelleres Auffinden gesuchter Passagen ermöglicht. Inkl. E-Book!

Die 7. Auflage wurde auf aktuellen Stand gebracht und beinhaltet alle gesetzlichen Neuerungen seit der Vorauflage: neues HinweisgeberInnenschutzgesetz, schrittweise Anhebung des Frauenregelpensionsalters. Gleichzeitig werden das Zusammenspiel arbeits- und sozialrechtlicher Bestimmungen und die Unterschiede zwischen den Rechtsgebieten aufgezeigt. Mit dem Lernkonzept Lernen.Üben. Wissen in 3 Schritten zum Prüfungserfolg im Arbeits- und Sozialrecht: Lernen . Klare und prägnante Darstellung des zentralen Stoffes mit rund 300 Beispielen. Üben . Circa 430 Übungsfragen zur gezielten Prüfungsvorbereitung. Wissen . Rund 450 griffige Definitionen zum raschen Nachschlagen und Wiederholen. Zu diesem Lern- und Arbeitsbuch gibt es die Quiz-App REDdyforLAW , mit der das erlernte Wissen anhand von mehr als 500 Multiple-Choice-Fragen samt sofortiger Auswertung getestet werden kann. Darüber hinaus stehen Updates über die veränderlichen Werte und die wichtigsten Novellen des Arbeits- und Sozialrechts zur Verfügung, siehe manz. at/studium/lernen-mit-manz/aktualisierungen.