Donald O. Clifton Book order (chronological)

Das sympathische Grovater-Enkel-Gespann Clifton/Rath zeigt, wie "positive Psychologie" unser Leben schon in den kleinsten alltaglichen Interaktionen dramatisch verandern kann. Aufbauend auf 50 Jahren intensiver Forschung veranschaulichen die Autoren mit der Metapher von Schopfkelle und Eimer, wie man gezielt die positiven Erlebnisse in Beruf- und Privatleben verstarkt und die negativen auf ein Minimum reduziert. Schenkt man den Autoren Glauben, tragen wir alle einen Eimer mit uns herum, der mit positiven Erfahrungen, wie bspw. Anerkennung und Lob, gefullt werden will. Behandeln wir andere wertschatzend und positiv, fullen wir damit nicht nur den Eimer unseres Gegenubers sondern auch unseren eigenen. Verhalten wir uns dagegen unfreundlich und negativ, schopfen wir Positives aus den Eimern der entsprechenden Person und verringern so zugleich auch die eigene positive Energiebilanz. Das Ziel fur ein erfolgreiches und harmonisches Miteinander sollte es sein, die Eimer der Mitmenschen und damit auch den eigenen kontinuierlich zum uberlaufen zu bringen.

Met lit. opg. - Vert. van: How full is your bucket? - New York : Gallup Press, 2004. - Eenvoudige uitleg van positieve psychologie.

In an inspirational handbook, the discoveries of Donald O. Clifton, the grandfather of positive psychology, show how the briefest interactions affect people's relationships, productivity, health, and longevity.

The authors "have created a revolutionary program to help readers identify their talents, build them into strengths, and enjoy consistent, near-perfect performance. At the heart of the book is the Internet-based StrengthsFinder' Profile, the product of a 25-year, multimillion-dollar effort to identify the most prevalent human strengths. The program introduces 34 dominant "themes" with thousands of possible combinations, and reveals how they can best be translated into personal and career success. In developing this program, Gallup has conducted psychological profiles with more than two million individuals to help readers learn how to focus and perfect these themes. So how does it work? This book contains a unique identification number that allows you access to the StrengthsFinder Profile on the Internet. This Web-based interview analyzes your instinctive reactions and immediately presents you with your five most powerful signature themes. Once you know which of the 34 themes -- such as Achiever, Activator, Empathy, Futuristic, or Strategic -- you lead with, the book will show you how to leverage them for powerful results at three levels: for your own development, for your success as a manager, and for the success of your organization."--Publisher description.

A groundbreaking, inspiring book for businesses, managers, and individuals on how to achieve the absolute best by focusing on strengths and steering away from weaknesses, this revolutionary, humanistic approach to business will transform companies, build careers, and change lives.